ABSTRACT: The use of tangible rewar

ABSTRACT: The use of tangible rewards in the form of non-cash incentives with a
monetary value has become increasingly common in many organizations (Peltier et al.
2005). Despite their use, the behavioral and performance effects of tangible rewards

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อ: การใช้ของรางวัลที่จับต้องได้ในรูปแบบของแรงจูงใจไม่ใช่เงินสดด้วยการค่าเงินเป็นมากขึ้นทั่วไปในหลายองค์กร (Peltier et al2005) แม้ มีการใช้ ผลพฤติกรรมและประสิทธิภาพของการจับรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ: การใช้ของรางวัลที่จับต้องได้ในรูปแบบของแรงจูงใจที่ไม่ใช่เงินสดกับ
ค่าเงินได้กลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นในหลาย ๆ องค์กร (Peltier et al.
2005) แม้จะมีการใช้งานของพวกเขาผลกระทบพฤติกรรมและประสิทธิภาพการทำงานของรางวัลที่จับต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อ : การใช้รางวัลที่จับต้องได้ในรูปแบบของที่ไม่ใช่เงินสดแรงจูงใจกับ
ค่าเงินได้กลายเป็นสามัญมากขึ้นในหลายองค์กร ( Peltier et al .
2005 ) แม้จะมีการใช้ของพวกเขา พฤติกรรม และผลการดำเนินงานของผลตอบแทนที่จับต้องได้