Nurses may be recipients of prejudi

Nurses may be recipients of prejudicial or racist acts (Fielo and Degazon, 1997), but they do not have to accept such behavior from clients. Rather, they should set limits, discuss the behavior with other colleagues, and avoid internalizing the behavior (Miles and Awong, 1997).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พยาบาลอาจรับ prejudicial หรือ racist กระทำ (Fielo และ Degazon, 1997), แต่พวกเขาไม่ยอมรับพฤติกรรมดังกล่าวจากลูกค้า ค่อนข้าง พวกเขาควรจำกัด อธิบายลักษณะการทำงานกับเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ และหลีกเลี่ยง internalizing พฤติกรรม (ไมล์และ Awong, 1997)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พยาบาลอาจจะเป็นผู้รับของการกระทำที่เป็นผลร้ายหรือชนชั้น (Fielo และ Degazon, 1997) แต่พวกเขาไม่ได้ที่จะยอมรับพฤติกรรมดังกล่าวจากลูกค้า แต่พวกเขาควรจะตั้งข้อ จำกัด หารือเกี่ยวกับพฤติกรรมกับเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ และหลีกเลี่ยงการ internalizing พฤติกรรม (ไมล์และพร้อม, 1997)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พยาบาลอาจเป็นผู้รับหน้าที่ ( fielo อคติหรือชนชั้น และ degazon , 1997 ) แต่พวกเขาไม่ต้องรับพฤติกรรมดังกล่าวจากลูกค้า แต่พวกเขาควรตั้งค่า จำกัด กล่าวถึงพฤติกรรมกับเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ และหลีกเลี่ยงพฤติกรรมเก็บกด ( ไมล์ และ awong , 1997 )