Communicate clearly and often with

Communicate clearly and often with employees. Staff meetings, a daily break period
including supervisors and employees, a message board, two-way radios, clear
instructions, opportunities to ask questions, regular performance appraisals and planning
together for the coming year are just a few examples of how employers can facilitate
communication. An employee complaint of too much communication is rare. A
complaint of not enough communication is common.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สื่อสารชัดเจน และมักจะ มีพนักงาน ประชุมพนักงาน ระยะเวลาพักทุกวันรวมทั้งผู้บังคับบัญชาและพนักงาน กระดานข้อความ สองทางวิทยุ ล้างคำแนะนำ โอกาสในการถามคำถาม การประเมินผลประสิทธิภาพการทำงานปกติ และวางแผนกันที่มาเพียงตัวอย่างของวิธีที่นายจ้างสามารถอำนวยความสะดวกสื่อสาร ร้องเรียนพนักงานการสื่อสารมากเกินไปจะหายาก Aร้องเรียนสื่อสารไม่เพียงพอเป็นปกติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การติดต่อสื่อสารได้อย่างชัดเจนและมักจะมีพนักงาน การประชุมเจ้าหน้าที่ระยะเวลาหยุดพักในชีวิตประจำวันรวมทั้งผู้บังคับบัญชาและพนักงาน, กระดานข้อความ, วิทยุสองทางที่ชัดเจนคำแนะนำโอกาสที่จะถามคำถามการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำและการวางแผนร่วมกันสำหรับปีที่ผ่านมาเป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนของวิธีการที่นายจ้างสามารถอำนวยความสะดวกในการติดต่อสื่อสาร. ร้องเรียนของพนักงานของการสื่อสารมากเกินไปเป็นของหายาก ร้องเรียนไม่เพียงพอการสื่อสารเป็นเรื่องธรรมดา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สื่อสารชัดเจน และมักจะมีพนักงาน ประชุมพนักงาน รายวันแบ่งระยะเวลา
รวมทั้งหัวหน้างานและพนักงาน , กระดานข้อความ , วิทยุสองทาง , คำแนะนำชัดเจน
, โอกาสในการถามคำถามทั่วไป การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการวางแผน
ด้วยกันสำหรับปีมาเป็นเพียงตัวอย่างของวิธีการที่นายจ้างสามารถอำนวยความสะดวก
การสื่อสารพนักงานร้องเรียนของการสื่อสารมากหายาก a
ร้องเรียนของไม่พอการสื่อสารทั่วไป .