All Our Futures: Planning for a Sco

All Our Futures: Planning for a Scotland with an Ageing Population’ was published in March 2007 by the Scottish Executive (and subsequently adopted by the Scottish Government) and deals with issues around the demographic ageing of the population in Scotland. ‘All Our Futures’ sets a vision for the future Scotland which values and benefits from the talent and experience of older people. The strategy was based on extensive research and consultation throughout Scotland. This evidence was augmented by the report of the Scottish Parliament Futures Forum ‘Growing Older and Wiser Together: A Futures View on Positive Ageing' (2).

Recommendations within All Our Futures have been implemented and include:

Formation of the Scottish Centre for Intergenerational Practice (3)
Formation of the National Forum on Ageing (NFA) (4)
An Anti Ageism Campaign (See the person, not the age) (5)
Seven regional Stakeholder Events
Review of Free Personal and Nursing Care by Lord Sutherland (6)
Older People’s Assembly
Additionally, a number of other initiatives have been undertaken or are being continued by the Scottish Government. For example: the introduction of a ‘no retirement age’ policy for Scottish Government employees; continued support of concessionary bus travel – the free bus pass; continued support for the Warm Deal and Central Heating Programmes.

The structure of representation and consultation with older people and the Scottish Government is, on one hand well established and on the other, still evolving. In 2002 the Older People’s Consultative Forum was established; a group consisting of older people’s organisations whose role is to assist in developing and monitoring the strategy. The Forum also provides a ‘sounding board’ for ‘policy thinking in specific areas’ affecting older people. All Our Futures recommended monitoring and implementing the ageing strategies across Scottish society. The National Forum on Ageing met for the first time early in 2009 with the remit to implement ‘All Our Futures’.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในอนาคตของเราทั้งหมด: วางแผนสกอตแลนด์กับประชากรมีอายุ ' ถูกตีพิมพ์ในเดือน 2007 มีนาคม โดยสก็อตบริหาร (และต่อมานำ โดยรัฐบาลสกอตแลนด์) และกับปัญหารอบสูงอายุประชากรประชากรในสกอตแลนด์ 'ในอนาคตของเราทั้งหมด' ตั้งวิสัยทัศน์ในสกอตแลนด์ในอนาคตค่าใด และได้รับประโยชน์จากความสามารถและประสบการณ์ของคนรุ่นเก่า กลยุทธ์ถูกตามการวิจัยและให้คำปรึกษาทั่วสก็อตแลนด์ หลักฐานนี้ถูกขยาย โดยรายงานของฟอรั่มในอนาคตรัฐสภาสกอตแลนด์ ' เติบโตแบบเก่าและ Wiser กัน: มุมมองในอนาคต A บนบวกอายุ ' (2)คำแนะนำภายในในอนาคตของเราทั้งหมดได้ถูกนำมาใช้ และรวมถึง:ผู้แต่งศูนย์สก็อตสำหรับ Intergenerational ปฏิบัติ (3)จัดตั้งศูนย์แห่งชาติในอายุ (NFA) (4)การป้องกัน Ageism ส่งเสริมการขาย (ดูบุคคล ไม่อายุ) (5)เหตุการณ์ทรรศนะภูมิภาค 7ตรวจทานของฟรีส่วนบุคคลและพยาบาล โดยพระซุทเธอร์แลนด์ (6)แอสเซมบลีของคนสูงอายุนอกจากนี้ จำนวนโครงการอื่น ๆ ได้ถูกดำเนินการ หรือมีอยู่อย่างต่อเนื่อง โดยรัฐบาลสกอตแลนด์ ตัวอย่าง: แนะนำ 'ไม่เกษียณอายุ' นโยบายรัฐบาลสกอตแลนด์พนักงาน สนับสนุนอย่างต่อเนื่องของรถ concessionary เดินทางผ่านบัสฟรี สนับสนุนอย่างต่อเนื่องสำหรับจัดการอุ่นและร้อนกลางโครงการโครงสร้างของการนำเสนอและให้คำปรึกษากับคนสูงอายุและรัฐบาลสกอตแลนด์ได้ หนึ่งมือที่ดีขึ้น และ ในอื่น ๆ ยังคงพัฒนา ในปี 2002 ของคนสูงอายุ Consultative Forum ก่อ กลุ่มองค์กรของคนรุ่นเก่าที่มีบทบาทที่จะช่วยในการพัฒนา และตรวจสอบกลยุทธ์ประกอบด้วย ฟอรั่มยังให้ 'เห็น' กระทบ 'คิดนโยบายในพื้นที่เฉพาะ' คนเก่า ในอนาคตของเราทั้งหมดแนะนำตรวจสอบ และใช้กลยุทธ์ดีในสังคมสกอตแลนด์ เวทีแห่งชาติบนริ้วรอยพบครั้งแรกในช่วงต้นปี 2009 กับรายการใช้ 'ในอนาคตของเราทั้งหมด'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฟิวเจอร์สทั้งหมดของเรา: การวางแผนสำหรับก็อตแลนด์ที่มีประชากรผู้สูงอายุ 'ถูกตีพิมพ์มีนาคม 2007 โดยสก็อตผู้บริหาร (และต่อมานำมาใช้โดยรัฐบาลสก็อต) และข้อตกลงที่มีปัญหาริ้วรอยรอบด้านประชากรศาสตร์ของประชากรในสกอตแลนด์ ชุด 'ทั้งหมดฟิวเจอร์สของเรามีวิสัยทัศน์สำหรับอนาคตก็อตแลนด์ซึ่งคุณค่าและประโยชน์จากความสามารถและประสบการณ์ของผู้สูงอายุ กลยุทธ์ที่อยู่บนพื้นฐานของการวิจัยและให้คำปรึกษาตลอดก็อตแลนด์ หลักฐานนี้ถูกเติมโดยรายงานของสกอตรัฐสภาฟิวเจอร์สฟอรั่ม 'เติบโตเก่าและฉลาดด้วยกัน: การฟิวเจอร์สดูบนบวกเอจจิ้งส. (2) ข้อเสนอแนะภายในฟิวเจอร์สทั้งหมดของเราได้รับการดำเนินการและรวมถึงการก่อตัวของสก็อตศูนย์การฝึกปฏิบัติ(3) การก่อตัวของฟอรั่มแห่งชาติเกี่ยวกับเอจจิ้ง (NFA) (4) ป้องกัน Ageism แคมเปญ (ดูคนที่ไม่อายุ) (5) เซเว่นในระดับภูมิภาคมีส่วนได้ส่วนเสียเหตุการณ์ความคิดเห็นของบุคคลฟรีและการดูแลพยาบาลโดยลอร์ดซูเธอร์แลนด์ (6) เก่า สมัชชาประชาชนนอกจากนี้จำนวนของการริเริ่มอื่นๆ ได้รับการดำเนินการหรือมีการต่อเนื่องโดยรัฐบาลสก็อต ตัวอย่างเช่นการแนะนำของ 'ไม่เกษียณอายุนโยบายสำหรับพนักงานของรัฐบาลสก็อต; สนับสนุนอย่างต่อเนื่องของการเดินทางรถบัสสัมปทาน - รถบัสฟรีผ่าน; สนับสนุนอย่างต่อเนื่องสำหรับการจัดการที่อบอุ่นและความร้อนกลางโครงการ. โครงสร้างของการเป็นตัวแทนและให้คำปรึกษากับคนที่มีอายุมากกว่าและรัฐบาลสก็อตบนมือข้างหนึ่งดีขึ้นและที่อื่น ๆ ยังคงพัฒนา ในปี 2002 ผู้สูงอายุที่ปรึกษาของฟอรั่มเป็นที่ยอมรับ; กลุ่มที่ประกอบด้วยองค์กรของผู้สูงอายุที่มีบทบาทคือการช่วยในการพัฒนาและการตรวจสอบกลยุทธ์ที่ ฟอรั่มนี้ยังมี 'คณะกรรมการการทำให้เกิดเสียง' สำหรับ 'การคิดเชิงนโยบายในพื้นที่เฉพาะ' มีผลต่อคนที่มีอายุมากกว่า ทั้งหมดฟิวเจอร์สที่เราแนะนำในการตรวจสอบและการดำเนินกลยุทธ์ริ้วรอยทั่วสังคมสก็อต ฟอรั่มแห่งชาติเกี่ยวกับเอจจิ้งพบกันครั้งแรกในช่วงต้นปี 2009 ส่งเงินในการดำเนินการทั้งหมดที่ฟิวเจอร์สของเรา '

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ราคาของเรา : การวางแผนสำหรับสกอตแลนด์กับ ริ้วรอย ประชากร ' ถูกตีพิมพ์ในเดือนมีนาคม 2550 โดยรัฐบาลสกอตแลนด์ ( และต่อมาได้ประกาศใช้โดยรัฐบาลสกอตแลนด์ ) และเกี่ยวข้องกับประเด็นรอบตัวทางอายุของประชากรในสกอตแลนด์ ' อนาคต ' ทั้งหมดของเรากำหนดวิสัยทัศน์สำหรับอนาคต สกอตแลนด์ ซึ่งคุณค่าและประโยชน์จากความสามารถและประสบการณ์ของคนรุ่นเก่ากลยุทธ์ที่อยู่บนพื้นฐานการวิจัยอย่างกว้างขวางและให้คำปรึกษาตลอดทั้งสกอตแลนด์ หลักฐานนี้เพิ่ม โดยรายงานของฟิวเจอร์สรัฐสภาสกอตแลนด์ฟอรั่ม ' เติบโตเก่าและฉลาดด้วยกัน : ฟิวเจอร์วิวอายุบวก ' ( 2 )

แนะนำภายในทั้งหมดของเราล่วงหน้าได้ถูกพัฒนาและรวม :

สร้างศูนย์สกอตแลนด์สำหรับการปฏิบัติระหว่างรุ่นวัย ( 3 )
การก่อตัวของฟอรั่มแห่งชาติเกี่ยวกับผู้สูงอายุ ( NFA ) ( 4 )
ป้องกัน ageism รณรงค์ ( เห็นคน ไม่ใช่อายุ ) ( 5 )
7 ภูมิภาคเหตุการณ์
stakeholder ทบทวนการพยาบาลบุคคลและฟรีโดยลอร์ดซัทเทอร์แลนด์ ( 6 )

แก่สมัชชาประชาชน นอกจากนี้ ตัวเลขของการริเริ่มอื่น ๆได้ ปัญหา หรือถูกอย่างต่อเนื่องโดยรัฐบาลสกอตแลนด์ ตัวอย่างเช่น :เบื้องต้นของ ' ไม่มีนโยบายให้พนักงานเกษียณอายุรัฐบาลสก็อตแลนด์ ; การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องของรถบัสท่องเที่ยวสัมปทาน–ผ่านรถบัสฟรี ; สนับสนุนอย่างต่อเนื่องสำหรับจัดการที่อบอุ่นและโปรแกรมความร้อนกลาง

โครงสร้างของการแสดงและปรึกษาหารือกับคนรุ่นเก่า และรัฐบาลอังกฤษ คือ หนึ่งในมือ ที่ดีขึ้นและอื่น ๆ ซึ่งยังคงในปี 2002 ของคนแก่ที่ปรึกษา Forum ก่อตั้งขึ้น ; กลุ่มประกอบด้วยผู้สูงอายุขององค์กรที่มีบทบาทคือการช่วยในการพัฒนาและการตรวจสอบกลยุทธ์ ฟอรั่มมี ' เสียง ' ' คณะกรรมการนโยบายการคิดในพื้นที่เฉพาะมีผลกระทบต่อผู้สูงอายุ อนาคตของเรา แนะนำการตรวจสอบและการใช้กลยุทธ์ในสังคมสูงอายุชาวสก็อตฟอรั่มแห่งชาติเกี่ยวกับผู้สูงอายุพบกันเป็นครั้งแรกในต้นปี 2009 มีข้อจำกัดที่จะใช้ ' อนาคต ' ทั้งหมดของเรา