The theoretical explanation for the

The theoretical explanation for the LMP is as follows. High nPow is important because it means the person is interested in the “influence game,” in having an impact on others. Lower nAff is important because it enables a manager to make difficult decisions without worrying unduly about being disliked; and high self-control is important because it means the person is likely to be concerned with maintaining organizational systems and following orderly procedures (McClelland, 1975).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำอธิบายทฤษฎี LMP เป็นดังนี้ NPow สูงเป็นสิ่งสำคัญ เพราะมันหมายถึง บุคคลที่มีความสนใจใน "อิทธิพลเกม มีผลกระทบคนอื่น ต่ำกว่า nAff เป็นสิ่งสำคัญ เพราะจะช่วยให้ผู้จัดการเพื่อทำการตัดสินใจที่ยากโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการ disliked; unduly และอารมณ์สูงมีความสำคัญ เพราะมันหมายถึง บุคคลที่มีแนวโน้มที่จะเกี่ยวข้องกับการรักษาระบบขององค์กร และขั้นตอนเป็นระเบียบ (McClelland, 1975)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำอธิบายทฤษฎี LMP จะเป็นดังนี้ nPow สูงเป็นสิ่งสำคัญเพราะมันหมายถึงคนที่มีความสนใจในเกม "อิทธิพล" ในการมีผลกระทบต่อคนอื่น ๆ Naff ล่างเป็นสิ่งสำคัญเพราะจะช่วยให้ผู้จัดการในการตัดสินใจที่ยากลำบากโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการถูกเกินควรไม่ชอบ; และการควบคุมตัวเองสูงเป็นสิ่งสำคัญเพราะมันหมายถึงคนที่มีแนวโน้มที่จะเกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาระบบขององค์กรและทำตามขั้นตอนระเบียบ (แมคคลีแลนด์ 1975)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำอธิบายเชิงทฤษฎีสำหรับ lmp มีดังนี้ npow สูงเป็นสำคัญ เพราะมันหมายถึงเป็นบุคคลที่สนใจในเกม " อิทธิพล " จะมีผลกระทบต่อผู้อื่น ราคาถูกและมีคุณภาพแย่กว่า เพราะมันช่วยให้ผู้จัดการในการตัดสินใจยากโดยไม่ต้องกังวลจนเกินไปเกี่ยวกับการไม่ชอบ ;และการควบคุมตนเองสูงเป็นสำคัญ เพราะมันหมายถึงคนที่อาจเกี่ยวข้องกับการรักษาระบบขององค์กร และตามขั้นตอนที่เป็นระเบียบ ( McClelland , 1975 )