Provide an independent challenge to

Provide an independent challenge to ongoing high or medium risk activities in the Terminal, Projects & Port and support to keep risks at ALARP.
Keep CEO/TM/PM informed of all such high-risk deviations, if any.
Develop & roll out a HSE Policy & HSE Management System HSE - MS covering the Group Policy elements as a minimum & set HSE Objectives which are challenging, understood & accepted by all Document and implement the HSE Control Framework mandatory requirements.
Work on the implementation of HSE CF through structured HSE plans year over year to lead the organization for best practices.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

มีความท้าทายมีอิสระกับกิจกรรมความเสี่ยงสูง หรือปานกลางอย่างต่อเนื่องในเทอร์มินัล โครงการ และพอร์ต และสนับสนุนเพื่อให้ความเสี่ยงที่ ALARP เก็บ CEO/TM/PM แจ้งทั้งหมดดังกล่าวอิกส่วนเบี่ยงเบนพัฒนา และม้วนออกนโยบาย HSE และ HSE จัดการระบบ HSE - MS ที่ครอบคลุมองค์ประกอบของงานอย่างน้อยที่สุด และตั้งวัตถุประสงค์ HSE ซึ่งจะท้าทาย เข้าใจ และยอมรับ โดยเอกสารทั้งหมด และใช้ข้อกำหนดบังคับกรอบควบคุม HSE ทำงานใช้งาน HSE CF ผ่านโครงสร้าง HSE แผนปีปีนำองค์กรแนวทางปฏิบัติ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

ให้ความท้าทายอิสระอย่างต่อเนื่องกิจกรรมมีความเสี่ยงสูงหรือขนาดกลางในสถานีและโครงการท่าเรือและการสนับสนุนเพื่อให้ความเสี่ยงที่ ALARP.
ให้ซีอีโอ / TM / PM แจ้งให้ทราบถึงการเบี่ยงเบนทั้งหมดมีความเสี่ยงสูงเช่นถ้ามี.
พัฒนาและแผ่ออก HSE นโยบายและระบบการจัดการ HSE HSE - MS ครอบคลุมองค์ประกอบนโยบายกลุ่มเป็นขั้นต่ำและการกำหนดวัตถุประสงค์ HSE ซึ่งเป็นสิ่งที่ท้าทายความเข้าใจและการยอมรับจากทุกเอกสารและดำเนินการควบคุม HSE กรอบความต้องการที่จำเป็น.
ทำงานเกี่ยวกับการดำเนินงานของ HSE CF ผ่านโครงสร้างแผนการ HSE ปีในช่วงปีที่จะนำไปสู่องค์กรปฏิบัติที่ดีที่สุด

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ให้อิสระกับความท้าทายอย่างต่อเนื่องสูง หรือกิจกรรมเสี่ยงปานกลาง ใน terminal , โครงการ&พอร์ตและสนับสนุนเพื่อให้ความเสี่ยงที่ alarp .
ให้ CEO / TM / PM แจ้งค่าเสี่ยงภัยสูงทั้งหมดเช่นถ้าใด ๆ .
&แผ่ออกและพัฒนานโยบายและการจัดการระบบ& - MS และครอบคลุมนโยบายกลุ่มองค์ประกอบเป็นอย่างน้อย&ชุดและวัตถุประสงค์ที่ท้าทายเข้าใจ&ยอมรับ โดยเอกสารทั้งหมดและใช้ควบคุมกรอบข้อบังคับและความต้องการ .
งานเกี่ยวกับการใช้และ CF ผ่านโครงสร้างและแผนปี เป็นผู้นำองค์กรเพื่อการปฏิบัติที่ดีที่สุด

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.