1. Choose a real failure. You must

1. Choose a real failure. You must answer the question. Don’t go with something like: “We only improved sales by 35%, but I wanted to do more, so I felt like a failure. I guess I’m just a perfectionist.” (insert a humblebrag shrug)
2. Don’t raise red flags. At the same time, you don’t have to confess your deepest and darkest secrets. Don’t choose a failure that was the result of a serious personal mistake (totally forgot to attend the meeting) or character flaw (probably shouldn’t have called the client “Sweet cheeks”). A team failure can work well because you share responsibility with others (just make sure you acknowledge your role and don’t try to pass the buck completely)
3. Focus on the learning. Pick a story that ends with a compelling example of a lesson learned. Ideally, you should be able to point to applying your hard-won knowledge/skills successfully on a subsequent project. (Read our sample answers below for inspiration).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. เลือกความล้มเหลวที่แท้จริง คุณต้องตอบคำถาม ไม่ไปกับสิ่งที่ชอบ: "เราเพียงปรับปรุงขาย 35% แต่อยากทำเพิ่มเติม ดังนั้นผมรู้สึกเหมือนเป็นความล้มเหลว ฉันเดาฉันเพียงสมบูรณ์แบบ" (แทรกเป็นยัก humblebrag)อย่ายกธงสีแดง ในเวลาเดียวกัน คุณไม่ต้องสารภาพความลับที่ลึกที่สุด และมืดที่สุดของคุณ ไม่ได้เลือกความล้มเหลวที่เป็นผลมาจากความผิดพลาดส่วนบุคคล (ลืมทั้งหมดเข้าร่วมประชุม) หรืออักขระข้อบกพร่อง (คงไม่มีเรียกว่าไคลเอนต์ "หวานแก้ม") ความล้มเหลวของทีมสามารถทำงานได้ดี เพราะคุณแบ่งปันความรับผิดชอบกับผู้อื่น (เพียงให้แน่ใจว่า คุณรับทราบบทบาทของคุณ และไม่พยายามเพะให้สมบูรณ์)3. เน้นการเรียนรู้ เลือกเรื่องที่ลงท้าย ด้วยตัวอย่างที่น่าสนใจของบทเรียนได้เรียนรู้ คุณควรจะชี้ไปที่ใช้ทอดความรู้/ทักษะประสบความสำเร็จในโครงการในเวลาต่อมา (อ่านคำตอบของเราตัวอย่างด้านล่างสำหรับแรงบันดาลใจ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. เลือกความล้มเหลวจริง คุณต้องตอบคำถาม อย่าไปกับสิ่งที่ชอบ: "เรามียอดขายที่ดีขึ้นโดยเฉพาะ 35% แต่ฉันอยากจะทำมากขึ้นดังนั้นฉันรู้สึกเหมือนความล้มเหลว ฉันเดาว่าฉันแค่สมบูรณ์แบบ. "(แทรกยัก humblebrag)
2 อย่ายกธงสีแดง ในขณะเดียวกันคุณไม่ต้องสารภาพที่ลึกที่สุดและความลับที่มืดมนที่สุดของคุณ อย่าเลือกความล้มเหลวที่เป็นผลมาจากความผิดพลาดที่ร้ายแรง A (ทั้งหมดลืมที่จะเข้าร่วมประชุม) หรือข้อบกพร่องตัวอักษร (อาจจะไม่ควรมีการเรียกลูกค้า "แก้มหวาน") ความล้มเหลวของทีมสามารถทำงานได้ดีเพราะคุณรับผิดชอบร่วมกันกับคนอื่น ๆ (เพียงให้แน่ใจว่าท่านได้รับทราบบทบาทของคุณและไม่พยายามที่จะผ่านเจ้าชู้สมบูรณ์)
3 มุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้ เลือกเรื่องที่จบลงด้วยการเป็นตัวอย่างที่น่าสนใจของบทเรียนที่ได้เรียนรู้ เป็นการดีที่คุณควรจะสามารถที่จะชี้ไปที่การใช้ยากได้รับรางวัลความรู้ / ทักษะของคุณประสบความสำเร็จในโครงการที่ตามมา (อ่านคำตอบของเราตัวอย่างด้านล่างสำหรับแรงบันดาลใจ)