LeadershiP
The effects of leadership and situational factors on morale and performance have been well
documented (Detert, Treviflo, Burris, & Andiappan,2007;' Srivastava, Bartol, & Locke,2006).
These studies, as well as those cited previously, demonstrate that variations in job performance
are due to characteristics of individuals (age, sex,job experience, etc.), groups, and organizations
(size, structure, management behavior, etc-). Until we can begin to partition the total variablity
in job performance into intraindividual and extraindividual components, we should not expect
predictor variables measuring individual differences to correlate appreciably with measures of
performance that are influenced by factors not under an individual's control.
ภาวะผู้นำผลกระทบของภาวะผู้นำและปัจจัยสร้างความขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพการทำงานได้ดีจัดทำเอกสาร (Detert, Treviflo, Burris, & Andiappan, 2007;' Srivastava, Bartol และ ล็อก 2006)การศึกษานี้ รวมทั้งอ้างถึงก่อนหน้านี้ แสดงว่า รูปแบบในงานประสิทธิภาพใจเนื่องจากลักษณะของบุคคล (อายุ เพศ ประสบการณ์การทำงาน ฯลฯ), กลุ่ม องค์กร(ขนาด โครงสร้าง การจัดการพฤติกรรม ฯลฯ -) จนเราสามารถเริ่มต้นการแบ่งพาร์ติชัน variablity รวมในการปฏิบัติงานลงในคอมโพเนนต์ intraindividual และ extraindividual เราควรจะคาดหวังตัวแปร predictor วัดความแตกต่างของแต่ละการเชื่อมโยงกับมาตรการของ appreciablyประสิทธิภาพที่มีผลจากปัจจัยต่าง ๆ ที่ไม่อยู่ภายใต้การควบคุมของแต่ละบุคคล
การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาวะผู้นำ
ผลของภาวะผู้นำและปัจจัยสถานการณ์ในความพึงพอใจในการปฏิบัติได้ดี
เอกสาร ( detert treviflo Burris , , , andiappan & , 2007 ; ' ศรีวัสทวา bartol & , , ล็อค , 2006 ) .
การศึกษาเหล่านี้รวมทั้งผู้ที่อ้างถึงก่อนหน้านี้แสดงให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลง
เนื่องจากลักษณะของการปฏิบัติงาน บุคคล ( อายุ เพศ อาชีพ ประสบการณ์ ฯลฯ ) และกลุ่ม องค์กร
( ขนาด , โครงสร้าง , การจัดการพฤติกรรม ฯลฯ ) จนกว่าเราจะเริ่มฉากกั้น
variablity รวมในการปฏิบัติงานใน extraindividual องค์ประกอบภายในตัวบุคคล และ เราไม่ควรคาดหวัง
ตัวแปรวัดความแตกต่างของบุคคลนั้นได้ ด้วยมาตรการของ
ผลงานที่ได้รับอิทธิพลจากปัจจัยไม่ได้อยู่ภายใต้การควบคุมของแต่ละคน
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
