Conducting training 1. Socializatio

Conducting training
1. Socialization initiative: Particularly in terms of induction and becoming familiar with the prevailing organizational culture.
2. Development initiative: This is more concerned with developing individuals, for example, preparing for promotion, coping with new technology or organizational change, such as attempting to become a more customer focused organization.

กำลังโหลด…

3. Disciplinary initiative: Where some sort of training is offered to individuals who have fallen below the organizations acceptable level of quality, output or customer standards, and this could be about rectifying deficiencies in technical skills or attitudinal training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การดำเนินการฝึกอบรม
1 ความคิดริเริ่มการขัดเกลาทางสังคม:. โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของการเหนี่ยวนำและกลายเป็นความคุ้นเคยกับวัฒนธรรมองค์กรแลกเปลี่ยน
2 ความคิดริเริ่มการพัฒนา: นี่คือความกังวลมากขึ้นกับการพัฒนาบุคคลเช่นเตรียมความพร้อมสำหรับการส่งเสริมการขายการรับมือกับเทคโนโลยีใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงองค์กรเช่นความพยายามที่จะเป็นลูกค้าองค์กรที่มุ่งเน้นมากขึ้น. กำลังโหลด ... 3 ความคิดริเริ่มวินัย: ที่จัดเรียงของการฝึกอบรมจะมีบริการให้กับประชาชนที่ได้ลดลงต่ำกว่าระดับที่ยอมรับได้ขององค์กรที่มีคุณภาพหรือมาตรฐานการส่งออกของลูกค้าและนี้อาจจะเกี่ยวกับการแก้ไขข้อบกพร่องในทักษะทางเทคนิคหรือการฝึกอบรมทัศนคติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดำเนินการฝึกอบรม
1 การริเริ่มโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของการแลกเปลี่ยน และกลายเป็นคุ้นเคยกับวัฒนธรรมองค์กร .
2 ริเริ่มพัฒนา : นี้เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคคล ตัวอย่างเช่น การเตรียมการรับมือกับเทคโนโลยีใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงองค์กร เช่นพยายามที่จะกลายเป็นองค์กรที่มุ่งเน้นลูกค้ามากขึ้น

กำลังโหลด . . . . . . .

3 การริเริ่มทางวินัยที่ บางอย่าง มีการฝึกอบรมให้แก่ผู้ที่ได้ลดลงต่ำกว่าระดับที่ยอมรับได้ขององค์กร คุณภาพส่งออก หรือมาตรฐานของลูกค้า และนี้อาจจะเกี่ยวกับการแก้ไขบกพร่องในทักษะทางเทคนิคหรือการฝึกอบรมและ .