Part-time job A part-time contract

Part-time job
A part-time contract is a form of employment that carries fewer hours per week than a full-time job. They work in shifts but remain on call while off duty and during annual leave. The shifts are often rotational. Workers are considered to be part-time if they commonly work fewer than 30 hours per week.[1] According to the International Labour Organization, the number of part-time workers has increased from one-fourth to a half in the past 20 years in most developed countries. The students in Burapha University don't doing part-time job around 70% and doing part-time job around 30%.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งาน Part-time งาน
สัญญา Part-time เป็นรูปแบบของการจ้างงานที่ดำเนินการน้อยลงชั่วโมงต่อสัปดาห์มากกว่างานเต็มเวลา พวกเขาทำงานในกะ แต่ยังคงอยู่ในการเรียกร้องในขณะที่ออกเวรและในช่วงวันหยุดประจำปี กะมักจะหมุน คนงานได้รับการพิจารณาให้เป็นส่วนหนึ่งเวลาถ้าพวกเขาทั่วไปทำงานน้อยกว่า 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์. [1] ตามที่องค์การแรงงานระหว่างประเทศจำนวนคนงาน Part-time ได้เพิ่มขึ้นจากหนึ่งในสี่ครึ่งที่ผ่านมา 20 ปีในประเทศที่พัฒนาแล้วส่วนใหญ่ นักเรียนในมหาวิทยาลัยบูรพาไม่ทำงาน part-time ประมาณ 70% และการทำงาน part-time ประมาณ 30%

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานพิเศษงานสัญญาพิเศษ เป็นรูปแบบของการจ้างงานที่ประกอบน้อยกว่าชั่วโมงต่อสัปดาห์มากกว่างานเต็มเวลา พวกเขาทำงานเป็นกะ แต่ยังคงเรียกในขณะที่ออกจากหน้าที่และระหว่างออกประจำปี การเปลี่ยนแปลงมักจะมีการหมุน คนงานจะถือเป็นพิเศษถ้าพวกเขามักทำงานน้อยกว่า 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ [ 1 ] ตามที่องค์กรแรงงานระหว่างประเทศ จำนวนคนงานชั่วคราวได้เพิ่มขึ้นจาก 4 ถึงครึ่งในรอบ 20 ปีในประเทศที่พัฒนามากที่สุด นักศึกษาในมหาวิทยาลัยบูรพาไม่ทำงานพาร์ทไทม์ประมาณ 70% และทำงานพาร์ทไทม์ประมาณ 30 %