in this study We found that when in

in this study We found that when information salespeople in taiwan perceived more transformational leadership, they were more likely to show increases in work engagement development over time. Furthermore , increases in work engagement development influenced increases in service performance development , which therefore positively predicts increases in customer relationship development over time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการศึกษานี้ เราพบว่า เมื่อพนักงานขายข้อมูลในไต้หวันถือว่ามีภาวะผู้นำ พวกเขามีแนวโน้มที่จะแสดงขึ้นในการพัฒนางานหมั้นช่วงเวลา นอกจากนี้ เพิ่มขึ้นในการพัฒนางานหมั้นรับอิทธิพลเพิ่มบริการประสิทธิภาพพัฒนา ซึ่งดังนั้น ทำนายบวกเพิ่มในการพัฒนาความสัมพันธ์ลูกค้าช่วงเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษานี้เราพบว่าเมื่อพนักงานขายข้อมูลในไต้หวันรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมากขึ้นพวกเขามีแนวโน้มที่จะแสดงให้เห็นการเพิ่มขึ้นในการพัฒนาความผูกพันของการทำงานในช่วงเวลา เพิ่มขึ้นนอกจากนี้การเพิ่มขึ้นในการพัฒนามีส่วนร่วมในการทำงานที่ได้รับอิทธิพลในการพัฒนาประสิทธิภาพการบริการซึ่งในทางบวกจึงคาดการณ์ว่าจะเพิ่มขึ้นในการพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้าในช่วงเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการศึกษาครั้งนี้เราพบว่า เมื่อข้อมูลพนักงานขายในไต้หวัน การรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง เพิ่มเติม พวกเขามีแนวโน้มที่จะแสดงขึ้นในการพัฒนางานหมั้นผ่านไป นอกจากนี้ยังเพิ่มในการพัฒนางานหมั้นอิทธิพลเพิ่มขึ้นในการพัฒนางานบริการ ซึ่งบวกเพิ่มจึงคาดการณ์ในการพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้าตลอดเวลา