Nursing leaders need to assess how

Nursing leaders need to assess how nurses deal
with conflict in the healthcare environment in an
effort to develop and implement conflict management
training and processes that can assist them in
dealing with difficult situations. For this purpose,
a case scenario that describes a common interpersonal
conflict between nurses is presented. The setting
for this exemplar is in the ED. (See Case scenario.)
But first, let’s look at definitions of conflict.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำการพยาบาลต้องประเมินว่าจัดการการพยาบาลมีความขัดแย้งในสภาพแวดล้อมการดูแลสุขภาพในการพยายามที่จะพัฒนา และดำเนินการจัดการความขัดแย้งฝึกอบรมและกระบวนการที่สามารถช่วยพวกเขาในการจัดการกับสถานการณ์ สำหรับวัตถุประสงค์นี้สถานการณ์สมมติกรณีที่อธิบายร่วมกับมนุษยสัมพันธ์การนำเสนอความขัดแย้งระหว่างพยาบาล การตั้งค่าสำหรับ exemplar นี้เป็นอุตสาหกรรมมหาบัณฑิต (กรณีดูสถานการณ์)แต่ก่อน อื่น ลองดูคำนิยามของความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำการพยาบาลต้องประเมินว่าพยาบาลจะจัดการกับความขัดแย้งในสภาพแวดล้อมการดูแลสุขภาพในความพยายามที่จะพัฒนาและดำเนินการจัดการความขัดแย้งการฝึกอบรมและกระบวนการที่สามารถช่วยให้พวกเขาในการจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก เพื่อจุดประสงค์นี้สถานการณ์กรณีที่อธิบายความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่พบความขัดแย้งระหว่างพยาบาลจะนำเสนอ การตั้งค่าสำหรับแบบนี้อยู่ใน ED (ดูสถานการณ์กรณี.) แต่แรกให้ดูที่คำจำกัดความของความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวหน้าพยาบาลต้องประเมินว่าพยาบาลจัดการ
กับความขัดแย้งในสภาพแวดล้อมการดูแลสุขภาพในความพยายามที่จะพัฒนาและใช้กระบวนการ

การฝึกอบรมและการจัดการความขัดแย้งที่สามารถช่วยพวกเขาใน
เผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก เพื่อวัตถุประสงค์นี้
กรณีสถานการณ์ที่อธิบายโดยทั่วไปบุคคล
ความขัดแย้งระหว่างพยาบาลคือแสดง การตั้งค่า
สำหรับแบบอย่างนี้ในเอ็ด( ดูสถานการณ์ กรณี )
ก่อนอื่นเรามาดูความหมายของความขัดแย้ง