Societal Factors All firms should a

Societal Factors
All firms should analyze a broad range of societal factors to determine potential threats and opportunities. Changes in one or several factors can influence a firm, including demographic trends, recreational patterns, behavioral patterns, and attitudes toward quality of life, the business community, or women working.
These societal factors often change or evolve slowly, which sometimes makes them difficult to recognize. For instance, the large number of women now in the work force was preceded by changes in both women's and men's attitudes. Very few firms, however, were able to recognize these cangedatittudes, forecast their impact, and formulate appropriate strategy. Other changes occur more rapidly when they are caused by some external interruption in societal behavior patterns. For example. increased interest in energy conservation was spurred by energy shortages and tremendous price increases in the mid-1970s

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยนิยม
บริษัททั้งหมดควรวิเคราะห์ข้อมูลปัจจัยกำหนดภัยคุกคามและโอกาสที่หลากหลาย การเปลี่ยนแปลงในหนึ่ง หรือหลายปัจจัยสามารถมีอิทธิพลต่อบริษัท รวมทั้งแนวโน้มประชากร สันทนาการรูปแบบ รูปแบบพฤติกรรม และเจตคติคุณภาพชีวิต ธุรกิจชุมชน การทำงานผู้หญิง
ปัจจัยนิยมเหล่านี้มักจะเปลี่ยนแปลง หรือพัฒนาช้า ซึ่งบางครั้งทำให้พวกเขายากที่จะจดจำ เช่น จำนวนมากของผู้หญิงในแรงงานถูกนำหน้า ด้วยการเปลี่ยนแปลงในทัศนคติของผู้หญิงและผู้ชาย บริษัทน้อยมาก อย่างไรก็ตาม ก็สามารถจดจำ cangedatittudes เหล่านี้ การคาดการณ์ผลกระทบของพวกเขา และกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสม เปลี่ยนแปลงอื่น ๆ เกิดขึ้นได้รวดเร็วยิ่งขึ้นเมื่อพวกเขาเกิดจากการขัดจังหวะบางอย่างภายนอกในรูปแบบพฤติกรรมนิยม ตัวอย่างการ สนใจเพิ่มขึ้นในพลังงานที่กระตุ้น โดยการขาดแคลนพลังงาน และเพิ่มราคามากในกลางทศวรรษ 1970

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยทางสังคม
บริษัททั้งหมดควรวิเคราะห์ช่วงกว้างของปัจจัยทางสังคมเพื่อตรวจสอบการคุกคามและโอกาส การเปลี่ยนแปลงในหนึ่งหรือหลายปัจจัยที่จะมีผลต่อ บริษัท รวมทั้งแนวโน้มทางนันทนาการ , รูปแบบ , รูปแบบพฤติกรรมและทัศนคติต่อคุณภาพของชีวิต ธุรกิจชุมชน หรือผู้หญิงทำงาน
ปัจจัยสังคมเหล่านี้มักจะเปลี่ยนหรือพัฒนาช้าซึ่งบางครั้งทำให้พวกเขายากที่จะลืมได้ ตัวอย่าง จำนวนมากของผู้หญิงในการทำงานตามมาด้วยการเปลี่ยนแปลงในทัศนคติทั้งของผู้หญิงและผู้ชาย บริษัท น้อยมาก แต่สามารถรับรู้ cangedatittudes เหล่านี้ การคาดการณ์ผลกระทบของพวกเขาและกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสมการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อพวกเขามีสาเหตุจากภายนอก บางจังหวะในพฤติกรรมทางสังคมรูปแบบ ตัวอย่างเช่น เพิ่มความสนใจในการอนุรักษ์พลังงานที่ถูกกระตุ้นโดยการขาดแคลนพลังงานอย่างมากและราคาเพิ่มขึ้นในช่วงกลาง