A crucial step is to communicate an

A crucial step is to communicate and explain the process to managers, affected employees, and other concerned people, such as union stewards. Explanations should address the natural concerns and anxieties people have when someone puts their jobs under close scrutiny. Items to be covered often include the purpose of the job analysis, the steps involved, the time schedule, how managers and employees will participate, who is doing the analysis, and whom to contact as questions arise. When employees are represented by a union, it is essential that union representatives be included in reviewing the job descriptions and specifications to lessen the possibility of future conflicts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนสำคัญคือ การสื่อสาร และอธิบายกระบวนการผู้จัดการทีม ผลกระทบ พนักงานและคนที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ เช่นเสนาบดีสหภาพ คำอธิบายควรธรรมชาติความกังวล และวิตกกังวลในช่วงคนก็เมื่อคนทำให้งานของพวกเขาภายใต้ scrutiny ปิด สินค้าจะครอบคลุมมักจะรวมวัตถุประสงค์ของการวิเคราะห์งาน ขั้นตอนที่เกี่ยว ข้อง กำหนดเวลา วิธีจัดการและพนักงานจะร่วม ที่ทำการวิเคราะห์ และที่ติดต่อเป็นคำถามที่เกิดขึ้น เมื่อพนักงานจะแสดง โดยสหภาพแรงงาน มันเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้แทนสหภาพรวมอยู่ในการตรวจทานรายละเอียดของงานและข้อกำหนดเพื่อลดความขัดแย้งในอนาคตที่อาจเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนสำคัญคือการสื่อสารและอธิบายถึงกระบวนการในการบริหารพนักงานได้รับผลกระทบและผู้ที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ เช่นสหภาพเสนาบดี คำอธิบายควรจะอยู่คนกังวลธรรมชาติและความวิตกกังวลได้เมื่อมีคนทำให้งานของพวกเขาภายใต้การตรวจสอบปิด รายการที่จะได้รับการคุ้มครองมักจะมีวัตถุประสงค์ของการวิเคราะห์งานขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับเวลาที่กำหนดวิธีการที่ผู้บริหารและพนักงานจะมีส่วนร่วมที่จะทำวิเคราะห์และผู้ที่จะติดต่อเป็นคำถามที่เกิดขึ้น เมื่อพนักงานเป็นตัวแทนจากสหภาพมันเป็นสิ่งสำคัญที่ตัวแทนสหภาพแรงงานจะรวมอยู่ในการตรวจสอบรายละเอียดงานและข้อมูลที่จะช่วยลดความเป็นไปได้ของความขัดแย้งในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนสำคัญคือการสื่อสารและอธิบายขั้นตอนให้กับผู้จัดการ , พนักงานที่ได้รับผลกระทบ และผู้ที่เกี่ยวข้อง เช่น กรรมการสหภาพ คำอธิบายที่ควรกังวลและความวิตกกังวลธรรมชาติผู้คนเมื่อใครบางคนทำให้งานของพวกเขาภายใต้การตรวจสอบปิด รายการที่ถูกปกคลุมมักจะมีจุดประสงค์ของการวิเคราะห์งาน , ขั้นตอน , เวลาที่กำหนดว่าผู้บริหารและพนักงานของ บริษัท จะเข้าร่วม ซึ่งกำลังวิเคราะห์ และคนที่จะติดต่อเป็นคำถามที่เกิดขึ้น เมื่อพนักงานจะแสดงโดยสหภาพ มันเป็นสิ่งจำเป็นที่ตัวแทนสหภาพจะรวมอยู่ในการตรวจสอบลักษณะงานและข้อมูลที่จะช่วยลดความเป็นไปได้ของความขัดแย้งในอนาคต .