Knowledge can be transferred beyond

Knowledge can be transferred beyond organizational boundaries, and knowledge from different organizations interacts to create new knowledge. Through dynamic interaction among individuals and between individuals and the environment, knowledge created by the organization can trigger the mobilization of knowledge held by outside constituents such as consumers, affiliated companies, universities, or distributors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถถ่ายโอนความรู้นอกเหนือจากขอบเขตขององค์กร และความรู้จากองค์กรอื่นโต้ตอบเพื่อสร้างความรู้ใหม่ ผ่านแบบโต้ตอบ ระหว่างบุคคล และระหว่างบุคคลและสิ่งแวดล้อม ความรู้ที่สร้างขึ้น โดยองค์กรสามารถเรียกการเปลี่ยนแปลงความรู้ที่จัดขึ้น โดย constituents ภายนอกเช่นผู้บริโภค บริษัท มหาวิทยาลัย หรือผู้จัดจำหน่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรู้ที่สามารถถ่ายโอนที่เกินขอบเขตขององค์กรและความรู้จากองค์กรที่แตกต่างกันมีปฏิสัมพันธ์ในการสร้างองค์ความรู้ใหม่ ผ่านการมีปฏิสัมพันธ์แบบไดนามิกระหว่างบุคคลและระหว่างบุคคลและสภาพแวดล้อมที่มีความรู้ที่สร้างขึ้นโดยองค์กรสามารถเรียกระดมความรู้ที่จัดขึ้นโดยองค์ประกอบภายนอกเช่นผู้บริโภค บริษัท ในเครือมหาวิทยาลัยหรือผู้จัดจำหน่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรู้สามารถย้ายเกินขอบเขตขององค์การและความรู้จากองค์กรที่แตกต่างกันโต้ตอบเพื่อสร้างความรู้ใหม่ ผ่านการปฏิสัมพันธ์แบบไดนามิกระหว่างบุคคลและระหว่างบุคคลกับสิ่งแวดล้อม ความรู้ที่สร้างขึ้นโดยองค์กรสามารถเรียกระดมความรู้ที่จัดขึ้นโดยองค์ประกอบภายนอก เช่น ผู้บริโภค บริษัท ในเครือมหาวิทยาลัยหรือผู้จัดจําหน่าย