Activity 2.6ReadingRead the followi

Activity 2.6
Reading
Read the following section of your main key text:
• Mullins (2010) Chapter 4 ‘Individual differences’, pp.130–44, ‘Personality’ and up to
and including the section on ‘Ability’. It is important to understand what personality
is and what influences its development. Be aware of some of the dimensions of
personality, especially those that are relevant to the management job. Do not spend
too much time on the theories discussed in this reading.
In this section about psychology, Mullins looks at theories of personality types in detail, and
also points to the significance of key psychologists such as Sigmund Freud and Carl Jung.
Remember this when you consider the roles of the manager in Chapter 3. Also, the
functional area of human resource management that is examined in Chapter 5 is relevant,
as it is this area that is mostly responsible for the selection and training of staff.
How would you explain what psychology has to offer business and management? Jot
down a few words and then read on.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กิจกรรม 2.6อ่านอ่านส่วนต่อไปนี้หลักคีย์ข้อความของคุณ:• Mullins (2010) บทที่ 4 'แต่ละความแตกต่าง' pp.130–44 'บุคลิก' และถึงและรวมถึงส่วนบน 'ความสามารถ' สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าบุคลิกภาพเป็น และที่มีผลต่อการพัฒนา ระวังของขนาดของบุคลิกภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงาน ไม่ต้องใช้ทฤษฎีที่กล่าวถึงในนี้อ่านเวลามากเกินไปในส่วนนี้เกี่ยวกับจิตวิทยา Mullins มีลักษณะที่ทฤษฎีบุคลิกภาพชนิดละเอียด และนอกจากนี้ จุดสำคัญของนักจิตวิทยาที่สำคัญเช่น Sigmund Freud และ Carl Jungจำนี้เมื่อคุณพิจารณาบทบาทของผู้จัดการในบทที่ 3 ยังพื้นที่ทำงานการจัดการทรัพยากรบุคคลที่ตรวจสอบในบทที่ 5 จะเกี่ยวข้องเนื่องจากเป็นพื้นที่นี้ส่วนใหญ่จะชอบเลือกและฝึกอบรมพนักงานวิธีจะคุณอธิบายว่า จิตวิทยามีให้ธุรกิจและการจัดการ Jotลงกี่คำ และอ่านแล้ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.6 กิจกรรม
การอ่าน
อ่านส่วนต่อไปนี้ของข้อความหลักที่สำคัญของคุณ:
• Mullins (2010) บทที่ 4 'ความแตกต่างส่วนบุคคล' pp.130-44 'บุคลิกภาพและขึ้นไป
และรวมถึงส่วนที่เกี่ยวกับ 'ความสามารถ' มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจสิ่งบุคลิกภาพ
และสิ่งที่มีผลต่อการพัฒนาของ จะตระหนักถึงบางส่วนของขนาดของ
บุคลิกภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีความเกี่ยวข้องกับการบริหารงาน ไม่ต้องใช้
เวลามากเกินไปในทฤษฎีที่กล่าวถึงในการอ่านนี้.
ในส่วนเกี่ยวกับจิตวิทยานี้ Mullins ลักษณะที่ทฤษฎีของบุคลิกภาพในรายละเอียดและ
ยังชี้ไปที่ความสำคัญของนักจิตวิทยาที่สำคัญเช่น Sigmund Freud และคาร์ลจุง.
จำนี้เมื่อ คุณพิจารณาบทบาทของผู้จัดการในบทที่ 3 นอกจากนี้ยัง,
พื้นที่การทำงานของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีการตรวจสอบในบทที่ 5 มีความเกี่ยวข้อง
ในขณะที่มันเป็นพื้นที่ที่ส่วนใหญ่จะเป็นผู้รับผิดชอบในการคัดเลือกและฝึกอบรมพนักงาน.
วิธีที่คุณจะอธิบาย สิ่งจิตวิทยามีให้ธุรกิจและการจัดการ? จด
ลงคำไม่กี่คำแล้วอ่าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กิจกรรมดี

อ่านต่อไปนี้อ่านส่วนของข้อความของคุณคีย์หลัก :
- Mullins ( 2010 ) บทที่ 4 ' ความแตกต่าง ' pp.130 – 44 ' บุคลิกภาพ ' ขึ้น

และรวมถึงส่วนที่ ' ความสามารถ ' มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจสิ่งที่เป็นและสิ่งที่มีอิทธิพลต่อบุคลิกภาพ
การพัฒนาของมัน ตระหนักบางมิติของ
บุคลิกภาพโดยเฉพาะผู้ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงาน ไม่ใช้จ่าย
เวลามากเกินไปในทฤษฎีที่กล่าวถึงในการอ่านนี้ .
ในส่วนนี้เกี่ยวกับจิตวิทยา มัลลินมองทฤษฎีบุคลิกภาพในรายละเอียดและ
ยังเป็นจุดสําคัญของนักจิตวิทยาที่สำคัญ เช่น ซิกมุนด์ ฟรอยด์ และ คาร์ล จุง
จำนี้เมื่อคุณพิจารณาบทบาทของผู้จัดการในบทที่ 3 . นอกจากนี้
พื้นที่ใช้สอยของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ถูกตรวจสอบในบทที่ 5 ที่เกี่ยวข้อง ,
มันเป็นนี้พื้นที่ส่วนใหญ่เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการเลือกและการฝึกอบรมของพนักงาน .
คุณจะอธิบายสิ่งที่จิตวิทยามีการเสนอธุรกิจและการจัดการ จด
ลงไม่กี่คำแล้วอ่านต่อ