Discrimination is treatment or cons

Discrimination is treatment or consideration of, or making a distinction in favor of or against, a person or thing based on the group, class, or category to which that person or thing is perceived to belong to rather than on individual merit.[1] This includes treatment of an individual or group based on their actual or perceived membership in a certain group or social category, "in a way that is worse than the way people are usually treated".[2] It involves the group's initial reaction or interaction going on to influence the individual's actual behavior towards the group leader or the group, restricting members of one group from opportunities or privileges that are available to another group, leading to the exclusion of the individual or entities based on logical or irrational decision making.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลือกปฏิบัติคือ รักษาหรือพิจารณา หรือทำให้ความแตกต่างเห็นด้วย หรือต่อต้าน บุคคลหรือสิ่งตามกลุ่ม ชั้น หรือประเภทที่ว่า บุคคลหรือสิ่งที่ถือว่าการให้ มากกว่าบุญที่แต่ละ [1] ซึ่งรวมถึงการรักษาของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มตามสมาชิกภาพจริง หรือรับรู้ในกลุ่มหรือประเภทสังคม "ในทางที่เลวร้ายยิ่งกว่าคนทางมักจะถือว่า" บางอย่าง [2] จะเกี่ยวข้องกับปฏิกิริยาเริ่มต้นหรือโต้ตอบที่เกิดขึ้นมีผลต่อการทำงานจริงของแต่ละบุคคลต่อกลุ่มผู้นำของกลุ่ม หรือกลุ่ม การจำกัดสมาชิกของกลุ่มหนึ่งจากโอกาสหรือสิทธิที่จะให้กลุ่มอื่น นำไปสู่การแยกออกของบุคคลหรือนิติบุคคล ตามการตัดสินใจทางตรรกะ หรือไม่มีเหตุผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเลือกปฏิบัติคือการรักษาหรือการพิจารณาหรือการทำให้ความแตกต่างในความโปรดปรานของหรือกับบุคคลหรือสิ่งที่อยู่บนพื้นฐานของกลุ่มชั้นเรียนหรือประเภทที่ว่าบุคคลหรือสิ่งที่เป็นที่รับรู้จะเป็นมากกว่าในบุญของแต่ละบุคคล. [1] ซึ่งรวมถึงการรักษาของบุคคลหรือกลุ่มขึ้นอยู่กับสมาชิกที่เกิดขึ้นจริงหรือการรับรู้ของพวกเขาในบางกลุ่มหรือหมวดหมู่สังคม "ในทางที่เลวร้ายยิ่งกว่าวิธีที่ผู้คนได้รับการรักษามักจะเป็น". [2] มันเกี่ยวข้องกับปฏิกิริยาแรกของกลุ่มหรือการทำงานร่วมกัน ที่เกิดขึ้นจะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมที่แท้จริงของแต่ละคนที่มีต่อผู้นำกลุ่มหรือกลุ่ม จำกัด สมาชิกของกลุ่มหนึ่งจากโอกาสหรือสิทธิพิเศษที่มีให้อีกกลุ่มหนึ่งที่นำไปสู่​​การยกเว้นของแต่ละบุคคลหรือหน่วยงานที่ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจที่ไม่มีเหตุผลหรือตรรกะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเลือกปฏิบัติคือการรักษาหรือการพิจารณา หรือสร้างความแตกต่างในความโปรดปรานของหรือกับบุคคลหรือสิ่งของตามกลุ่ม , ระดับ , หรือประเภทที่บุคคลหรือสิ่งที่เป็นที่รับรู้จะเป็นมากกว่าบุญบุคคล [ 1 ] ซึ่งรวมถึงการรักษาของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มตามการรับรู้ของพวกเขาที่เกิดขึ้นจริง หรือ สมาชิกในกลุ่มบางคนหรือบางสังคม ประเภท" ในทางที่แย่กว่าวิธีที่ผู้คนมักจะถือว่า " . [ 2 ] มันเกี่ยวข้องกับปฏิกิริยาเริ่มต้นของกลุ่มหรือปฏิสัมพันธ์จะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมที่แท้จริงของแต่ละคน ที่มีต่อผู้นำกลุ่ม หรือกลุ่ม การให้สมาชิกของกลุ่มหนึ่งจากโอกาสหรือสิทธิพิเศษที่มีอยู่ไปยังกลุ่มอื่นนำไปสู่การยกเว้นของบุคคลหรือนิติบุคคลตามตรรกะหรือเหตุผลในการตัดสินใจ