. Also considered were their implem

. Also considered were their implementation of employee involvement and participation practices (EIP), to allow workers greater participation in the decision making process. This research concludes that there are significant differences between UK and Libyan public and private sector employees with regard to the national culture in their country. However

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ยัง ถือว่ามีการดำเนินของการปฏิบัติที่พนักงานมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วม (EIP), การอนุญาตให้คนงานมีส่วนร่วมมากขึ้นในการตัดสินใจการทำกระบวนการ งานวิจัยนี้สรุปว่า มีความแตกต่างสำคัญระหว่างสหราชอาณาจักรและสถานีกลางและพนักงานภาคเอกชนเกี่ยวกับวัฒนธรรมแห่งชาติในประเทศ อย่างไรก็ตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. ถือว่ายังมีการดำเนินการของพวกเขามีส่วนร่วมของพนักงานและการปฏิบัติที่มีส่วนร่วม (EIP) เพื่ออนุญาตให้คนงานมีส่วนร่วมมากขึ้นในการตัดสินใจขั้นตอนการทำ งานวิจัยนี้สรุปว่ามีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างสหราชอาณาจักรและภาครัฐและเอกชนพนักงานภาคลิเบียเกี่ยวกับการวัฒนธรรมของชาติในประเทศของตน อย่างไรก็ตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. ยังถือว่าเป็นการมีส่วนร่วมของพนักงานและการมีส่วนร่วมปฏิบัติ ( EIP ) เพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมมากขึ้นในการตัดสินใจ . งานวิจัยนี้พบว่า มีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างอังกฤษ และพนักงานของรัฐ และเอกชนลิเบียเกี่ยวกับวัฒนธรรมแห่งชาติในประเทศของตน อย่างไรก็ตาม