ob Responsibilities:The Business Ma

ob Responsibilities:

The Business Manager is a senior position reporting directly to the Managing Director and to the Owner/President. This is a key position in our organisation with responsibilities in the areas of finance, operations, and human resources. They ideal candidate will be a person with an entrepreneurial spirit, positive character, demonstrating professionalism, leadership, and emotional maturity

Responsibilities

Financial

Achieves financial objectives by preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions.
Preparation of periodic financial reports (monthly, quarterly, annual), analysis and reporting to help management make informed business decisions.
Management of accounts payable and receivable, pipeline
Bookkeeping, Interface with Accountant
Tax planning and tax payment
Operations & HR

Maintains office services by organizing office operations and procedures; preparing payroll; controlling correspondence; designing filing systems; reviewing and approving supply requisitions; assigning and monitoring clerical functions.
Maintains office efficiency by planning and implementing office systems, and equipment procurement. Evaluating software and technology solutions to streamline operations
Designs and implements office policies by establishing standards and procedures; measuring results against standards; making necessary adjustments.
Keeps management informed by reviewing and analyzing special reports; summarizing information; identifying trends.
Maintains office staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees.
Maintains office staff job results by coaching, counseling, and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results.
Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies.
Maintains office staff job results by coaching, counseling, and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results.
Office Manager Skills and Qualifications:

Bachelor of Master of Business Administration, or Finance degree. Supply Management, Communication in English and Thai, Tracking Budget Expenses, Delegation, Staffing, Managing Processes, Supervision, Developing Standards, Promoting Process Improvement, Inventory Control, Reporting Skills

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ob: ความรับผิดชอบผู้จัดการธุรกิจอาวุโสตำแหน่งรายงานโดยตรง กับกรรมการ ผู้จัดการ และเจ้าของ/กรรมการผู้จัดการได้ นี่คือคีย์ตำแหน่งในองค์กรของเรา มีความรับผิดชอบในพื้นที่ของทางการเงิน การดำเนินการ และทรัพยากรมนุษย์ พวกผู้สมัครที่เหมาะจะเป็นบุคคลที่ มีจิตวิญญาณเป็นผู้ประกอบการ อักขระบวก เห็นความเป็นมืออาชีพ ผู้นำ และครบกำหนดอารมณ์ความรับผิดชอบทางการเงิน เป้าหมายทางการเงินได้รับ โดยการจัดทำงบประมาณเป็นรายปี แผนค่าใช้จ่าย การวิเคราะห์ผลต่าง เริ่มต้นการดำเนินการแก้ไขจัดทำรายงานการเงินประจำงวด (รายเดือน รายไตรมาส ปี), วิเคราะห์ และรายงานเพื่อช่วยบริหารทำการตัดสินใจทางธุรกิจการจัดการบัญชีเจ้าหนี้ และ ลูกหนี้ ไปป์ไลน์ส่วนติดต่อกับผู้จัดทำบัญชี ทำบัญชีการวางแผนภาษีและการชำระภาษีการดำเนินงานและ HR รักษาสำนักบริการ โดยการจัดสำนักงานและขั้นตอน เตรียมค่าจ้าง การควบคุมการโต้ตอบ ออกแบบระบบ การยื่น ตรวจทาน และอนุมัติใบขอจัดหา กำหนด และตรวจสอบหน้าที่เสมียนรักษาประสิทธิภาพในสำนักงาน โดยการวางแผน และการปฏิบัติตามระบบ office และจัดหาอุปกรณ์ โซลูชั่นซอฟต์แวร์และเทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานประเมิน นโยบายสำนักงานออกแบบและการใช้ โดยการสร้างมาตรฐานและขั้นตอน ผลการวัดกับมาตรฐาน การปรับปรุงที่จำเป็นช่วยให้บริหารทราบ โดยการตรวจสอบ และวิเคราะห์รายงานพิเศษ สรุปข้อมูล ระบุแนวโน้มรักษาพนักงาน office โดยการสรรหาบุคลากร เลือก orienting ฝึกอบรมพนักงานรักษาผลงานพนักงานสำนักงาน โดยการฝึก การให้คำปรึกษา disciplining พนักงาน วางแผน ตรวจสอบ และ appraising งานรักษา ด้านความรู้ โดยเข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการศึกษา ตรวจสอบสิ่งพิมพ์มืออาชีพ สร้างเครือข่ายส่วนบุคคล เข้าร่วมในสมาคมวิชาชีพรักษาผลงานพนักงานสำนักงาน โดยการฝึก การให้คำปรึกษา disciplining พนักงาน วางแผน ตรวจสอบ และ appraising งานผู้จัดการสำนักงานทักษะและคุณสมบัติ:ปริญญาโทบริหารธุรกิจ หรือระดับเงิน จัดหาจัดการ สื่อสารภาษาอังกฤษและไทย ติดตามงบประมาณค่าใช้จ่าย การมอบหมาย พนักงาน การจัดการกระบวนการ ดูแล พัฒนามาตรฐาน ปรับ ปรุงส่งเสริมกระบวนการ สินค้าคงคลังควบคุม รายงานทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อบรับผิดชอบ: ผู้จัดการฝ่ายธุรกิจเป็นตำแหน่งระดับสูงรายงานโดยตรงต่อกรรมการผู้จัดการและเจ้าของ / กรรมการผู้จัดการใหญ่ นี้เป็นตำแหน่งสำคัญในองค์กรของเรามีความรับผิดชอบในพื้นที่ของการเงิน, การดำเนินงานและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ พวกเขาสมัครที่เหมาะจะเป็นคนที่มีจิตวิญญาณผู้ประกอบตัวละครในเชิงบวกที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพความเป็นผู้นำและวุฒิภาวะทางอารมณ์ความรับผิดชอบทางการเงินเป้าหมายทางการเงินประสบความสำเร็จโดยการเตรียมงบประมาณประจำปี ค่าใช้จ่ายการตั้งเวลา; การวิเคราะห์ความแปรปรวน; เริ่มต้นการดำเนินการแก้ไข. ในการจัดทำรายงานทางการเงินเป็นระยะ ๆ (รายเดือนรายไตรมาสรายปี) การวิเคราะห์และการรายงานที่จะช่วยให้การจัดการให้ข้อมูลในการตัดสินใจทางธุรกิจ. การบริหารจัดการของเจ้าหนี้และลูกหนี้ท่อทำบัญชี, การเชื่อมต่อกับบัญชีวางแผนภาษีและการชำระภาษีการดำเนินงานและทรัพยากรบุคคลรักษาบริการสำนักงานโดยการจัดดำเนินงานสำนักงานและขั้นตอน; เตรียมเงินเดือน; การควบคุมการติดต่อ; การออกแบบระบบการจัดเก็บ; การตรวจสอบและอนุมัติใบขอเสนออุปทาน การกำหนดและการตรวจสอบการทำงานของพระ. รักษาประสิทธิภาพสำนักงานโดยการวางแผนและการดำเนินการระบบสำนักงานและการจัดซื้ออุปกรณ์ การประเมินซอฟต์แวร์และโซลูชั่นเทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานการออกแบบและดำเนินการตามนโยบายของสำนักงานโดยการสร้างมาตรฐานและขั้นตอนการ; ผลการวัดกับมาตรฐาน; การปรับเปลี่ยนที่จำเป็น. ช่วยให้การจัดการได้รับแจ้งจากการตรวจสอบและวิเคราะห์รายงานพิเศษ; สรุปข้อมูล . ระบุแนวโน้ม. เจ้าหน้าที่สำนักงานรักษาโดยการสรรหาการเลือกทิศทางและการฝึกอบรมพนักงานรักษาเจ้าหน้าที่สำนักงานผลงานโดยการฝึกการให้คำปรึกษาและพนักงานฝึกหัด; . การวางแผนการตรวจสอบและประเมินผลงานรักษาความรู้วิชาชีพและวิชาการโดยการเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการการศึกษา ตรวจสอบสิ่งพิมพ์มืออาชีพ การสร้างเครือข่ายส่วนบุคคล . มีส่วนร่วมในสมาคมวิชาชีพรักษาเจ้าหน้าที่สำนักงานผลงานโดยการฝึกการให้คำปรึกษาและพนักงานฝึกหัด; การวางแผนการตรวจสอบและประเมินผลงาน. ทักษะผู้จัดการสำนักงานและคุณสมบัติ: ปริญญาตรีปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ, การเงินหรือปริญญา การจัดการซัพพลายสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาไทยการติดตามค่าใช้จ่ายงบประมาณคณะผู้แทน, อัตรากำลังการบริหารจัดการกระบวนการการกำกับดูแลการพัฒนามาตรฐานการส่งเสริมการปรับปรุงกระบวนการ, การควบคุมสินค้าคงคลัง, ทักษะการรายงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้านความรับผิดชอบ :

ผู้จัดการเป็นตำแหน่งอาวุโสรายงานตรงต่อกรรมการผู้จัดการและเจ้าของ / ประธาน นี้เป็นตำแหน่งสำคัญในองค์กรของเรามีความรับผิดชอบในด้านการเงิน การดำเนินงาน และทรัพยากรมนุษย์ พวกเขาเหมาะผู้สมัครจะเป็นคนที่มีจิตวิญญาณ entrepreneurial อักขระ บวก แสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพ , ภาวะผู้นำและวุฒิภาวะทางอารมณ์





ใช้ความรับผิดชอบทางการเงินทางการเงิน วัตถุประสงค์ โดยเตรียมงบประมาณรายจ่ายประจำปี ; การ วิเคราะห์ความแปรปรวน ; การกระทำแก้ไข
การเตรียมรายงานทางการเงิน ( รายเดือน , รายไตรมาส , รายปี ) , การวิเคราะห์และการรายงานเพื่อช่วยจัดการให้ธุรกิจทราบการตัดสินใจ การจัดการบัญชีเจ้าหนี้และลูกหนี้ , ท่อ
ทำบัญชี ติดต่อกับบัญชีภาษีวางแผนภาษีเงิน

และการ& HR

รักษาสำนักงานบริการโดยการจัดสำนักงานการดำเนินงานและขั้นตอน ; เงินเดือน ; การควบคุมการติดต่อ การออกแบบระบบแฟ้ม ; ทบทวนและอนุมัติ requisitions อุปทาน การกำหนดและการติดตามการทำงานธุรการ .
รักษาประสิทธิภาพสำนักงาน โดยการวางแผนและการใช้ระบบสำนักงานและจัดหาอุปกรณ์ การประเมินเทคโนโลยีและซอฟต์แวร์โซลูชั่นเพื่อปรับปรุงการออกแบบและการใช้นโยบายสำนักงาน
โดยการสร้างมาตรฐานและขั้นตอน การวัดผล กับ มาตรฐาน การปรับเปลี่ยนที่จำเป็น ทำให้การจัดการ
แจ้งโดยตรวจสอบและวิเคราะห์รายงานพิเศษ การสรุปข้อมูล การระบุแนวโน้ม
รักษาพนักงาน โดยการสรรหาการปฐมนิเทศและการฝึกอบรมพนักงาน การงานเจ้าหน้าที่สำนักงาน
รักษาโดยการฝึกการให้คำปรึกษา และการฝึกหัดพนักงาน ตรวจสอบ วางแผน และประเมิน ผล งาน อาชีพ และความรู้ด้านเทคนิค
รักษาโดยการเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการการศึกษา ทบทวนสิ่งพิมพ์มืออาชีพ การสร้างเครือข่ายส่วนบุคคล การมีส่วนร่วมในสังคม
มืออาชีพ .รักษาผลลัพธ์งานเจ้าหน้าที่สำนักงานโดยการปรึกษาและการฝึกหัดพนักงาน ตรวจสอบ วางแผน และประเมิน ผล งาน งาน ผู้จัดการสำนักงานและระดับทักษะ

หลักสูตรปริญญาโทบริหารธุรกิจ หรือการเงินระดับ การจัดการอุปทาน สื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาไทย , ติดตามค่าใช้จ่ายจากงบประมาณ การบริหารงานบุคคล การจัดการกระบวนการ นิเทศการพัฒนามาตรฐานการส่งเสริมการปรับปรุงกระบวนการควบคุมสินค้าคงคลัง , รายงานทักษะ