In my opinion, the answer is mostly

In my opinion, the answer is mostly support the Western Business Model because after I have read the case study, I found few things that match to this model. Such as more than 24 senior vice presidents have left in the last few years, Layoff staff more than 75,000 peoples etc. that’s mean every seat can be revolving, this match with strategy; Anyone can be replaced, even the CEO

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในความคิดของฉัน คำตอบคือ ส่วนใหญ่สนับสนุนโมเดลธุรกิจตะวันตกเนื่องจากหลังจากที่ได้อ่านกรณีศึกษา พบบางสิ่งที่ตรงกับแบบจำลองนี้ เช่นประธานาธิบดีรองอาวุโสกว่ามีเหลือในไม่กี่ปี Layoff พนักงานกว่า 75000 คนฯลฯ ที่สามารถจะหมุนเวียนทุกที่นั่ง ค่าเฉลี่ยนี้ตรงกับกลยุทธ์ ทุกคนสามารถถูกแทน แม้แต่ซีอีโอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในความคิดของคำตอบคือส่วนใหญ่สนับสนุนรูปแบบธุรกิจตะวันตกเพราะหลังจากที่ฉันได้อ่านกรณีศึกษาที่ฉันพบบางสิ่งที่ตรงกับรูปแบบนี้ เช่นมากกว่า 24 รองประธานอาวุโสมีเหลือในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาพนักงานเลิกจ้างมากกว่า 75,000 ประชาชน ฯลฯ นั้นหมายความว่าทุกที่นั่งสามารถหมุนตรงกับกลยุทธ์นี้; ทุกคนสามารถเปลี่ยนได้แม้ซีอีโอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในความเห็นของฉัน คำตอบคือ ส่วนใหญ่สนับสนุนรูปแบบธุรกิจตะวันตก เพราะหลังจากที่ผมได้อ่านกรณีศึกษา ฉันพบบางสิ่งที่ตรงกับรูปแบบนี้ เช่น มากกว่า 24 รองประธานอาวุโสมีเหลืออยู่ในไม่กี่ปีล่าสุด , layoff พนักงานกว่า 75 , 000 คน ฯลฯ นั่นหมายความว่าทุกที่นั่งสามารถหมุนนี้ตรงกับกลยุทธ์ ; ทุกคนสามารถถูกแทนที่ แม้ซีอีโอ