Of course,if HR Director to disting

Of course,if HR Director to distinguish the importance of work like this.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แน่นอน ถ้า HR กรรมการแยกแยะความสำคัญของการทำงานเช่นนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แน่นอนถ้าผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่จะแยกแยะความสำคัญของการทำงานเช่นนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แน่นอน ถ้า HR กรรมการที่จะแยกแยะความสำคัญของงานแบบนี้