However, there is still no consiste

However, there is still no consistent guideline for how to implement independent human resource systems in a strategic manner. Thus, in the text that follows, the authors develop a framework to help guide owners and managers of small and growing firms through the people management practices that will help them build a competitive advantage and hopefully build their status as employers of choice

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม ยังมีผลงานไม่สอดคล้องกันสำหรับวิธีการใช้ระบบทรัพยากรบุคคลอิสระในลักษณะเชิงกลยุทธ์ ดังนั้น ในข้อความต่อไปนี้ ผู้เขียนพัฒนากรอบแนะนำเจ้าของและผู้จัดการของบริษัทขนาดเล็ก และเติบโตโดยวิธีบริหารจัดการคนที่จะช่วยให้พวกเขาสร้างความได้เปรียบเชิงแข่งขัน และหวังสร้างสถานะเป็นนายจ้างที่เลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามยังคงไม่มีแนวทางที่สอดคล้องกันสำหรับวิธีการใช้ระบบทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นอิสระในลักษณะเชิงกลยุทธ์ ดังนั้นในข้อความที่ดังต่อไปนี้ผู้เขียนพัฒนากรอบการทำงานเพื่อช่วยให้เจ้าของคู่มือและผู้จัดการของขนาดเล็กและ บริษัท ที่เติบโตผ่านคนการจัดการที่จะช่วยให้พวกเขาสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันและหวังว่าจะสร้างสถานะของพวกเขาเป็นนายจ้างของทางเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม ยังไม่สอดคล้องกันแนวทางวิธีการใช้ระบบทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นอิสระในลักษณะเชิงกลยุทธ์ ดังนั้น ในข้อความต่อไปนี้ ผู้เขียนการพัฒนากรอบคู่มือที่จะช่วยให้เจ้าของและผู้จัดการของ บริษัท ขนาดเล็กและเติบโตผ่านคนการจัดการการปฏิบัติซึ่งจะช่วยสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน และหวังว่าจะสร้างสถานะของตนเป็นนายจ้างของทางเลือก