Motivation is an important issue in

Motivation is an important issue in an organization that is so
heavily volunteer-based. In general, SF’s volunteers are intrinsically
motivated to be part of the mission to help the foodinsecure.
Not infrequently, they have had personal experiences
with being food-insecure and have a special sense of giving back
to their communities (see Figure 7.4-5). They may see volunteering
for SF as a way to make a clear, tangible difference in the
lives of neighbors. Those who volunteer for projects that require
special expertise, such as updating information systems, warehousing,
providing nutritional and dietary guidance, and maintaining
the supply chain, typically benefit from having had the
experience of being a volunteer. Surveys show that volunteers
are attracted to SF because it provides the opportunity to respond
to a need for which they are especially suited.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจเป็นประเด็นที่สำคัญในองค์กรที่เป็นมากอาสาสมัครการ ทั่วไป อาสาสมัครของ SF จะทำแรงจูงใจเป็น ส่วนหนึ่งของภารกิจเพื่อช่วย foodinsecure การไม่ขึ้นนาน ๆ ครั้ง พวกเขาได้มีประสบการณ์ส่วนตัวกับอาหารที่ไม่ปลอดภัย และมีพิเศษความรู้สึกของความรับผิดชอบการชุมชน (ดูรูปที่ 7.4-5) พวกเขาอาจเห็นอาสาสมัครสำหรับ SF เป็นวิธีการสร้างความแตกต่างที่ชัดเจน มีตัวตนในการชีวิตของเพื่อนบ้าน ผู้ที่เป็นอาสาสมัครในโครงการที่ต้องการเชี่ยวชาญ เช่นการปรับปรุงระบบข้อมูล คลังสินค้าให้คำแนะนำเกี่ยวกับอาหาร และโภชนาการ และการรักษาห่วงโซ่อุปทาน โดยทั่วไปได้รับประโยชน์จากการมีมีการประสบการณ์ของการเป็นอาสาสมัคร สำรวจดูที่อาสาสมัครดึงดูดให้ SF เพราะมันให้โอกาสในการตอบสนองเพื่อต้องการที่จะเหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจเป็นเรื่องที่สำคัญในองค์กรที่ให้หนักอาสาสมัครตาม โดยทั่วไปอาสาสมัครเอสเอฟเป็นอย่างยิ่งมีแรงจูงใจที่จะเป็นส่วนหนึ่งของภารกิจที่จะช่วยให้ foodinsecure ได้. ไม่นานพวกเขาได้มีประสบการณ์ส่วนตัวกับการเป็นอาหารที่ไม่ปลอดภัยและมีความรู้สึกที่พิเศษของการให้กลับไปอยู่ในชุมชนของพวกเขา(ดูรูปที่ 7.4-5) . พวกเขาอาจจะเห็นเป็นอาสาสมัครสำหรับเอสเอฟเป็นวิธีการที่จะทำให้มีความชัดเจนและความแตกต่างที่มีตัวตนในชีวิตของเพื่อนบ้าน ผู้ที่เป็นอาสาสมัครสำหรับโครงการที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญพิเศษเช่นการปรับปรุงระบบข้อมูลคลังสินค้าให้คำแนะนำด้านโภชนาการและการบริโภคอาหารและการบำรุงรักษาห่วงโซ่อุปทานที่มักจะได้รับประโยชน์จากการมีประสบการณ์ในการเป็นอาสาสมัคร การสำรวจแสดงให้เห็นว่าอาสาสมัครที่จะดึงดูดให้เอสเอฟเพราะมันมีโอกาสที่จะตอบสนองต่อความจำเป็นในการที่พวกเขามีความเหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจเป็นประเด็นที่สำคัญในองค์กร ที่เป็นดังนั้น
อย่างหนักอาสาสมัครตาม โดยทั่วไปพื้นที่อาสาสมัครภายใน
แรงจูงใจที่จะเป็นส่วนหนึ่งของภารกิจช่วย foodinsecure .
ไม่นาน พวกเขามีประสบการณ์ส่วนตัว
เป็นอาหารไม่ปลอดภัยและมีความรู้สึกพิเศษให้กลับไป
เพื่อชุมชน ( ดูรูป 7.4-5 ) พวกเขาอาจเห็นอาสาสมัคร
for sf จะ way to " กับ , รอย difference in the
คาร์บอนไดออกไซด์ของ neighbors . ผู้ที่อาสาสมัครสำหรับโครงการที่ต้อง
ความเชี่ยวชาญพิเศษ เช่น การปรับปรุงระบบข้อมูล , คลังสินค้า , ให้คำแนะนำทางโภชนาการและอาหาร

ห่วงโซ่อุปทาน และการรักษา โดยทั่วไปจะได้รับประโยชน์จากการมี
ประสบการณ์การเป็นอาสาสมัคร การสำรวจแสดงให้เห็นว่าอาสาสมัคร
สนใจ SF เพราะมันมีโอกาสที่จะตอบสนอง
ต้องที่พวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเหมาะ