Organizations using social tools to

Organizations using social tools to recruit will find themselves faced with a dilemma.
Employees hired from an opening posted on Twitter will expect to Tweet at work. Any
employee attending company new hire orientation will assume social media is expected and
encouraged in places where social recruiting is being used.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่รับสมัครโดยใช้เครื่องมือทางสังคมจะ find ตัวเองประสบกับความลำบากใจ
พนักงานจ้างจากการโพสต์ใน Twitter เปิดจะคาดว่าจะ Tweet ที่ทำงาน ใด ๆ
พนักงานบริษัทใหม่เช่าแนวร่วมจะถือว่า สังคมคาดว่า และ
กำลังใจในสถานที่สรรหาสังคมใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่ใช้เครื่องมือทางสังคมที่จะรับสมัครจะพบว่าตัวเองต้องเผชิญกับภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก
พนักงานได้รับการว่าจ้างจากการเปิดโพสต์ในทวิตเตอร์จะคาดหวังที่จะทวีตในที่ทำงาน ใด ๆ
ที่เข้าร่วมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ของ บริษัท เช่าจะถือว่าเป็นสื่อทางสังคมที่คาดหวังและ
ได้รับการสนับสนุนในสถานที่ที่การสรรหาทางสังคมจะถูกใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรโดยใช้เครื่องมือทางสังคมในการรับสมัครจะถ่ายทอดและตัวเองต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก
พนักงานจ้าง จากการโพสต์บน Twitter จะคาดหวังที่จะ tweet ในที่ทำงาน พนักงานใหม่บริษัทรถเช่าใด
เข้าร่วมปฐมนิเทศจะคิดว่าสื่อสังคมคาดหวังและ
ใจในสถานที่ที่รับสมัครทางสังคมจะถูกใช้