This five-step process is a way to

This five-step process is a way to make the meeting with your "troubled" employee pay off. Let's take a closer look at each of the steps.

The opening statement should set the stage so the interview pays off for both the employee and the employer

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ห้าขั้นตอนนี้คือ วิธีการทำการประชุมกับพนักงานของ "ปัญหา" ที่จ่ายออก ลองมาดูใกล้ชิดในแต่ละขั้นตอน ยอดยกมาควรตั้งเวทีเพื่อสัมภาษณ์จ่ายออกสำหรับพนักงานและนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการนี้ห้าขั้นตอนวิธีที่จะทำให้การประชุมกับ "ความสุข" ของคุณพนักงานจ่ายออก ลองมามองใกล้ที่แต่ละขั้นตอน. เปิดแถลงข่าวควรจะตั้งเวทีเพื่อสัมภาษณ์จ่ายออกทั้งพนักงานและนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการห้าขั้นตอนนี้เป็นวิธีที่จะทำให้การประชุมกับพนักงานของคุณ " ทุกข์ " จ่ายออก ขอใช้เวลามองใกล้ที่แต่ละขั้นตอน

สั่งเปิดควรตั้งเวที เพื่อสัมภาษณ์ จ่ายออก ทั้งลูกจ้างและนายจ้าง