Rewards and recognition that help b

Rewards and recognition that help both the employer and the employee get what they need from work ate a win-win situation. Avoid employee recognition system that
singles out a few employees who are mysteriously selected for the recognition,
saps the morale of the many who failed to understand the criteria enough to compete and win,and
seeks votes or other personalized, subjective criteria to determine winners.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รางวัลและการยอมรับให้ทั้งนายจ้างและพนักงานได้รับสิ่งที่ต้องการจากงาน กินสถานการณ์ชนะชนะ หลีกเลี่ยงระบบการรับรู้ของพนักงานที่ คนโสดออกกี่พนักงานจะถูกเลือกสำหรับการรับรู้ ลึกลับ saps ขวัญในจำนวนมากที่ไม่เข้าใจเงื่อนไขที่เพียงพอในการแข่งขัน และ ชนะ และพยายามโหวตหรือเงื่อนไขอื่นส่วนบุคคล อัตนัยเพื่อตรวจสอบผู้ชนะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รางวัลและการรับรู้ที่ช่วยให้ทั้งนายจ้างและลูกจ้างได้รับสิ่งที่พวกเขาต้องการจากการทำงานกินสถานการณ์ที่ชนะ หลีกเลี่ยงระบบการรับรู้ของพนักงานที่
ซิงเกิ้ลออกพนักงานไม่กี่คนที่ได้รับการคัดเลือกอย่างลึกลับสำหรับการรับรู้, การ
ดูดกำลังใจในการทำงานของหลาย ๆ คนที่ไม่เข้าใจเกณฑ์ที่พอที่จะแข่งขันและชนะและ
พยายามที่เสียงส่วนบุคคลเกณฑ์อัตนัยอื่น ๆ ที่จะตัดสินผู้ชนะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รางวัลและการรับรู้ ที่ช่วยให้ทั้งนายจ้างและลูกจ้างได้รับสิ่งที่พวกเขาต้องการจากงานกิน win - win หลีกเลี่ยงพนักงานระบบการรับรู้ว่าเดี่ยวออกไม่กี่พนักงานลึกลับที่เลือกไว้สำหรับการรับรู้สูญเสียขวัญกำลังใจของผู้ที่ล้มเหลวที่จะเข้าใจเงื่อนไขเพียงพอที่จะแข่งขันและชนะขอโหวต หรืออื่น ๆบุคคล เกณฑ์อัตนัยเพื่อหาผู้ชนะ