1.Seeks to understand before respon

1.Seeks to understand before responding (e.g., actively listens and asks clarifying questions)
2.Creates and utilizes communication vehicles (e.g., team meetings, weekly and ad hoc meetings, one-on-ones, etc.) to ensure employees understand what is going on and why
3.Presents ideas and information in an accurate, organized, and logical manner in written/verbal communication
4.Actively participates in meetings by sharing ideas, asking questions, and listening attentively
5.Produces written work that needs minimal editing, including appropriate grammar and syntax
6.Keeps supervisor and team members up-to-date on work and pending projects
7.Creates plans that measure feedback on one's work product, teams or service quality which results in improved overall product
8.Knows what the priorities are and acts on them (e.g., takes ownership and accountability for results)
9.Uses technology to improve personal productivity and performance
10.Produces high-quality, thorough, and complete work quickly and efficiently, even under pressure
11.Displays a conscientious commitment to get the job done (overcomes obstacles through a strong work ethic)
12.Develops, evaluates and deploys unique approaches to everyday work opportunities (Develops Ownable Approaches)
13.Approaches new and different ideas with curiosity and open-mindedness (doesn't fight change)
14.Actively participates and contributes in brainstorming sessions
15.Is able to work with people with different styles and personalities (values diversity)
16.Exhibits tactfulness, diplomacy and respect in dealing with other team members
17.Networks and shares best practices with our teams, departments & sister agencies (Globally Connected)
18.Proactively offers input and participates actively and openly with others
19.Delights internal and external clients
20.Works to improve relationships with those with whom rapport is lacking
21.Anticipates and plans for foreseeable developments in own area (Keeps current on industry trends)
22.Understands the client's business objectives and chosen strategies
23.Understands the company's business and role in the marketing process
24.Can complete basic business analyses (e.g., customer, business data)
25.Creates short term plans/tactics to move the business forward
26.Collects the right type/volume of information to analyze a problem (avoiding analysis paralysis)
27.Identifies potential solutions to problems
28.Makes quality, rational decisions amid stressful times
29.Sees basic cause and effect relationships between problems and identified root causes
30.Engages one's self and others to achieve higher levels of innovation & accountability (Inspires Talent)
31.Motivates others through personal influence, enthusiasm, and energy
32.Takes ownership for behavior and displays integrity
33.Displays a passion for learning via direct feedback, training and coaching
34.Seeks out opportunities to demonstrate personal leadership

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.พยายามทำความเข้าใจก่อนที่จะตอบสนอง (เช่น กำลังฟัง และถามคำถามผิวกระจ่างใส)2.สร้าง และใช้สื่อสารยานพาหนะ (เช่น ทีมหนึ่งในคน รายสัปดาห์ และกิจประชุม ประชุม ฯลฯ) เพื่อให้พนักงานเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้นใน และทำไม3.นำเสนอแนวคิดและข้อมูลในลักษณะถูกต้อง ระเบียบ และตรรกะในการเขียนคำพูดการสื่อสาร4.เล็งในการประชุม โดยการแบ่งปันความคิด ถาม และสดับตรับฟัง5.ผลิตเขียนงานที่ต้องการน้อยที่สุดการแก้ไข รวมทั้งไวยากรณ์และไวยากรณ์ที่เหมาะสม6.ช่วยให้สมาชิกทีมงานและผู้ควบคุมทันสมัย ในการทำงาน และโครงการที่ค้างอยู่7.สร้างแผนที่วัดผลป้อนกลับของงานผลิตภัณฑ์ ทีม หรือบริการคุณภาพผลผลิตภัณฑ์โดยรวมที่ดีขึ้น8.รู้ระดับความสำคัญคืออะไร และทำหน้าที่ที่พวกเขา (เช่น เจ้าของใช้เวลาและความรับผิดชอบสำหรับผลลัพธ์)9.ใช้เทคโนโลยีการเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิภาพส่วนบุคคล 10.ผลิตมี คุณภาพสูง ละเอียด และสมบูรณ์ได้อย่างรวดเร็ว และมี ประสิทธิภาพ แม้กระทั่งแรงงาน11.แสดงความมุ่งมั่นขยันขันแข็งในการได้งานทำ (พิชิตอุปสรรคผ่านการปฏิบัติงาน)12.Develops ประเมิน และใช้วิธีการเฉพาะเพื่อโอกาสในการทำงานประจำวัน (พัฒนาวิธี Ownable)13.วิธีคิดใหม่ และแตกต่างอยากรู้อยากเห็นและใจกว้าง (ไม่ต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลง)14.กำลังเข้าร่วม และสนับสนุนในการระดมสมอง15.จะสามารถทำงานกับคนที่มีสไตล์และบุคลิก (ค่าความหลากหลาย)16.การจัดแสดงนิทรรศการ tactfulness เจรจาต่อรอง และความเคารพในการจัดการกับสมาชิกทีมคนอื่น ๆ17.เครือข่ายและหุ้นที่ดีที่สุดวิธีปฏิบัติกับทีมงาน แผนก และน้องสาวของเราหน่วยงาน (เชื่อมต่อทั่วโลก)18.เชิงรุกมีอินพุต และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน และอย่างเปิดเผยกับผู้อื่น19.ความพึงพอใจลูกค้าภายใน และภายนอก20.ทำงานเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์กับคนกับใครขาดสายสัมพันธ์21.คาดการณ์ และวางแผนสำหรับการพัฒนาคาดการณ์ในพื้นที่เอง (ช่วยให้ปัจจุบันแนวโน้มอุตสาหกรรม)22.เข้าใจในกลยุทธ์และเป้าหมายธุรกิจของลูกค้า 23.เข้าใจบทบาทในกระบวนการการตลาดและธุรกิจของบริษัท24.สามารถทำการวิเคราะห์พื้นฐานทางธุรกิจ (เช่น ลูกค้า ข้อมูลธุรกิจ)25.สร้างระยะสั้นแผน/กลยุทธ์ธุรกิจเดินหน้าต่อไป26.เก็บรวบรวมชนิด/ปริมาตรขวาของข้อมูลในการวิเคราะห์ปัญหา (หลีกเลี่ยงอัมพาตวิเคราะห์)27.ระบุศักยภาพการแก้ไขปัญหา28.ทำให้คุณภาพ ตัดสินใจที่มีเหตุผลท่ามกลางเวลาที่เครียด29.เห็นสาเหตุพื้นฐานและผลกระทบต่อความสัมพันธ์ระหว่างปัญหาและสาเหตุที่ระบุราก30.ประกอบเป็นตัวเองและผู้อื่นเพื่อให้บรรลุระดับที่สูงขึ้นของนวัตกรรมและความรับผิดชอบ (ความสามารถเป็นแรงบันดาลใจ)31.ผู้อื่นจูงผ่านอิทธิพลส่วนบุคคล ความกระตือรือร้น และพลังงาน32.ใช้ลักษณะการทำงาน และแสดงความซื่อสัตย์33.แสดงความรักการเรียนรู้ผ่านผลป้อนกลับโดยตรง การฝึกอบรม และฝึก34. หาโอกาสแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.Seeks เพื่อทำความเข้าใจก่อนที่จะตอบ (เช่นแข็งขันฟังและถามคำถามชัดเจน)
2.Creates และใช้ยานพาหนะการสื่อสาร (เช่นประชุมทีมงานสัปดาห์และโฆษณาการประชุมเฉพาะกิจหนึ่งในคนอื่น ๆ ) เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนเข้าใจสิ่งที่ ที่เกิดขึ้นและทำไม
ความคิดและข้อมูล 3.Presents อย่างถูกต้องจัดและตรรกะลักษณะเขียน / การสื่อสารทางวาจา
4.Actively มีส่วนร่วมในการประชุมด้วยการแบ่งปันความคิดการตั้งคำถามและการฟังอย่างตั้งใจ
5.Produces งานเขียนที่ต้องแก้ไขเล็กน้อย รวมทั้งไวยากรณ์ที่เหมาะสมและไวยากรณ์
6.Keeps ผู้บังคับบัญชาและสมาชิกในทีม up-to-date เกี่ยวกับการทำงานและรอการอนุมัติโครงการ
7.Creates แผนการที่วัดความคิดเห็นเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์การทำงานทีมหรือบริการที่มีคุณภาพของคน ๆ หนึ่งซึ่งส่งผลให้ผลิตภัณฑ์โดยรวมที่ดีขึ้น
8.Knows ว่า จัดลำดับความสำคัญและทำหน้าที่เกี่ยวกับพวกเขา (เช่นใช้เวลาความเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบสำหรับผลการค้นหา)
9.Uses เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพการทำงานส่วนบุคคล
10.Produces ที่มีคุณภาพสูงอย่างละเอียดและการทำงานที่สมบูรณ์รวดเร็วและมีประสิทธิภาพแม้ภายใต้ความกดดัน
11.Displays ที่ขยันขันแข็ง มุ่งมั่นที่จะได้งานทำ (เอาชนะอุปสรรคผ่านจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง)
12.Develops ประเมินและปรับใช้วิธีการที่ไม่ซ้ำกับโอกาสในการทำงานในชีวิตประจำวัน (พัฒนาแนวทาง Ownable)
13.Approaches ความคิดใหม่และแตกต่างด้วยความอยากรู้และเปิดใจกว้าง (ไม่ได้ ต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลง)
14.Actively มีส่วนร่วมและมีส่วนช่วยในการระดมสมอง
15.Is สามารถที่จะทำงานกับคนที่มีสไตล์ที่แตกต่างและมีบุคลิกที่ (ค่าความหลากหลาย)
16.Exhibits ฉลาด, การเจรจาต่อรองและความเคารพในการจัดการกับสมาชิกในทีมอื่น ๆ
17.Networks และหุ้นปฏิบัติที่ดีที่สุด กับทีมงานของเราหน่วยงานและหน่วยงานที่น้องสาว (เชื่อมโยงทั่วโลก)
18.Proactively มีการป้อนข้อมูลและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและเปิดเผยกับคนอื่น ๆ
19.Delights ลูกค้าภายในและภายนอก
20.Works เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์กับบรรดาผู้ที่ขาดความสามัคคี
21.Anticipates และแผน การพัฒนาอันใกล้ในพื้นที่ของตัวเอง (เก็บในปัจจุบันเกี่ยวกับแนวโน้มของอุตสาหกรรม)
22.Understands วัตถุประสงค์ของลูกค้าและกลยุทธ์ทางธุรกิจได้รับการแต่งตั้ง
23.Understands ธุรกิจของ บริษัท ฯ และมีบทบาทในการผลิตและการตลาด
24.Can การวิเคราะห์ทางธุรกิจขั้นพื้นฐานฉบับสมบูรณ์ (เช่นลูกค้า, ข้อมูลทางธุรกิจ)
25 .Creates สั้นแผนระยะ / กลยุทธ์ที่จะย้ายธุรกิจไปข้างหน้า
26.Collects ขวาชนิด / ปริมาณของข้อมูลในการวิเคราะห์ปัญหา (หลีกเลี่ยงการวิเคราะห์อัมพาต)
27.Identifies การแก้ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในการแก้ไขปัญหา
ที่มีคุณภาพ 28.Makes การตัดสินใจที่มีเหตุผลท่ามกลางเวลาที่เครียด
29 เห็นพื้นฐานสาเหตุและผลกระทบความสัมพันธ์ระหว่างปัญหาและรากระบุเป็นสาเหตุ
หนึ่งของตัวเอง 30.Engages และอื่น ๆ เพื่อให้บรรลุระดับที่สูงขึ้นของนวัตกรรมและความรับผิดชอบ (แรงบันดาลใจความสามารถพิเศษ)
31.Motivates คนอื่น ๆ ผ่านอิทธิพลส่วนบุคคลความกระตือรือร้นและพลังงาน
เป็นเจ้าของ 32.Takes สำหรับพฤติกรรมและ แสดงความสมบูรณ์
33.Displays ความรักในการเรียนรู้ผ่านข้อเสนอแนะโดยตรง, การฝึกอบรมและการฝึก
34.Seeks จากโอกาสที่จะแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำส่วนบุคคล