Training for workers was primarily

Training for workers was primarily in the form of an apprenticeship after employment and it was compulsory. Training for cadres was only offered to those who had potential for promotion and it was run by schools of the Communist Party at different levels, such as the central, provincial and county's levels. Although training for cadres was not compulsory, nobody could afford to miss it, as it was critical for promotion. According to [22] Dowling and Welch (2004), training programs in China for cadres focused on political studies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมสำหรับผู้ปฏิบัติงานเป็นหลักในรูปแบบของการฝึกงานหลังจากการจ้างงาน และถูกบังคับ รู้ cadres แนะนำเฉพาะผู้ที่มีศักยภาพสำหรับการส่งเสริม และถูกเรียกใช้ โดยโรงเรียนของพรรคคอมมิวนิสต์ในระดับแตกต่างกัน เช่นเซ็นทรัล จังหวัดและระดับเขตของ แม้ว่าการฝึกอบรมสำหรับ cadres ไม่บังคับ ไม่มีใครสามารถจ่ายพลาด ก็สำคัญสำหรับโปรโมชั่น ตาม Dowling [22] และ Welch (2004), ฝึกอบรมโปรแกรมในประเทศจีนสำหรับ cadres เน้นในทางการเมืองการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมสำหรับแรงงานเป็นหลักในรูปแบบของการฝึกงานหลังจากที่การจ้างงานและมันเป็นภาคบังคับ การฝึกอบรมสำหรับ cadres ถูกเสนอเฉพาะกับผู้ที่มีศักยภาพในการส่งเสริมการขายและได้รับการดำเนินการโดยโรงเรียนของพรรคคอมมิวนิสต์ในระดับที่แตกต่างกันเช่นภาคกลางจังหวัดและระดับเขต แม้ว่าการฝึกอบรมสำหรับ cadres ไม่ได้บังคับไม่มีใครสามารถที่จะพลาดไม่ได้เพราะมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการส่งเสริมการขาย ตามที่ [22] ดาวลิ่งและเวลช์ (2004) โปรแกรมการฝึกอบรมในประเทศจีนสำหรับ cadres มุ่งเน้นไปที่การศึกษาทางการเมือง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝึกอบรมพนักงานเป็นหลักในรูปแบบของการฝึกหลังการจ้างงานและมันเป็นภาคบังคับ การฝึกอบรมสำหรับ cadres ถูกเสนอให้ผู้ที่มีศักยภาพในการส่งเสริมและมันก็วิ่งตามโรงเรียนของพรรคคอมมิวนิสต์ในระดับที่แตกต่างกัน เช่น ภาคกลาง ระดับจังหวัดและมณฑลของ แม้ว่าการฝึกอบรมสำหรับ cadres ไม่ได้บังคับ ไม่มีใครสามารถจะพลาดมันสำคัญสำหรับการส่งเสริมการขาย ตาม [ 22 ] ดาวลิง และ เวลช์ ( 2004 ) , โปรแกรมการฝึกอบรมในประเทศจีนสำหรับ cadres มุ่งเน้นในการศึกษาการเมือง