The Japanese people place a high value on maintaining social harmony a การแปล - The Japanese people place a high value on maintaining social harmony a ไทย วิธีการพูด

The Japanese people place a high va

The Japanese people place a high value on maintaining social harmony and they are likely to comply with hospital rules and conform to expected behaviors, with-out any significant objections, except in the most extreme circumstances [52].Other characteristics of the Japanese healthcare sys-tem include factors such as relatively long hospital stays and a low number of physicians [53]. Japan’s physician to population ratio has been lower than that of most other OECD countries for the past decade. The issue of physician shortage [54] in conjunction with imbalanced distribution of healthcare resources [55] has resulted in the continuous long-hour work of the medical staff in Japan. The introduction of diagnostic procedure combination (DPC) reimbursement system in 2003, which encourages hospitals to shorten the average length of stay, further increases workloads of medical staff [56]. Against this background, the indicators related to workload were more important for the hospital management in Japan. These can also partially explain the meaningless for indicators of employee competence, i.e., academic papers written and scientific projects.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
คนญี่ปุ่นเป็นสถานที่ที่มีมูลค่าสูงในการรักษาความสามัคคีของสังคมและพวกเขามีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตามกฎระเบียบของโรงพยาบาลและสอดคล้องกับพฤติกรรมที่คาดหวังกับการออกคัดค้านอย่างมีนัยสำคัญใด ๆ ยกเว้นในกรณีที่มากที่สุด [52]. ลักษณะอื่น ๆ ของระบบการดูแลสุขภาพของญี่ปุ่น -Tem รวมถึงปัจจัยต่างๆเช่นโรงพยาบาลที่ค่อนข้างยาวและเป็นจำนวนที่ต่ำของแพทย์ [53]แพทย์ของญี่ปุ่นต่อประชากรที่ได้รับต่ำกว่ามากที่สุดประเทศ OECD อื่น ๆ สำหรับทศวรรษที่ผ่านมา ปัญหาการขาดแคลนแพทย์ [54] ร่วมกับการกระจายไม่สมดุลของทรัพยากรการดูแลสุขภาพ [55] มีผลในการทำงานระยะเวลาอย่างต่อเนื่องของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ในประเทศญี่ปุ่น การแนะนำของการรวมกันขั้นตอนการวินิจฉัย (DPC) ระบบการชำระเงินคืนในปี 2003ซึ่งจะกระตุ้นโรงพยาบาลเพื่อตัดความยาวเฉลี่ยของการเข้าพักเพิ่มขึ้นต่อปริมาณงานของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ [56] กับพื้นหลังนี้ตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องกับภาระงานที่มีความสำคัญมากขึ้นสำหรับการจัดการโรงพยาบาลในประเทศญี่ปุ่น เหล่านี้บางส่วนยังสามารถอธิบายความหมายของตัวชี้วัดของความสามารถของพนักงานเช่นเอกสารทางวิชาการที่เขียนและโครงการทางวิทยาศาสตร์
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ชาวญี่ปุ่นทำเป็นค่าที่สูงในการรักษาความสามัคคีในสังคม และพวกเขามักจะสอดคล้องกับกฎของโรงพยาบาล และสอดคล้องกับคาดว่าลักษณะการทำงาน พร้อมออกอุปสรรคสำคัญใด ๆ ยกเว้นในสถานการณ์มากที่สุด [52]ลักษณะอื่น ๆ ของญี่ปุ่นสุขภาพ sys-ยการรวมปัจจัยพักโรงพยาบาลค่อนข้างยาวและจำนวนต่ำสุดของแพทย์ [53] แพทย์ญี่ปุ่นอัตราส่วนประชากรได้ต่ำกว่าที่สุดประเทศ OECD อื่น ๆ สำหรับทศวรรษ ปัญหาขาดแคลนแพทย์ [54] ร่วมกระจาย imbalanced ทรัพยากรสุขภาพ [55] มีผลในการทำงานยาวชั่วโมงอย่างต่อเนื่องของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ในญี่ปุ่น แนะนำระบบการชำระเงินคืนชุด (DPC) กระบวนการวินิจฉัยใน 2003 ซึ่งสนับสนุนให้โรงพยาบาลช่วงเฉลี่ยพัก เพิ่มเติม เพิ่มปริมาณงานของเจ้าหน้าที่การแพทย์ [56] ตัวบ่งชี้ที่เกี่ยวข้องกับปริมาณงานไม่สำคัญสำหรับการบริหารจัดการโรงพยาบาลในญี่ปุ่นพื้นหลังนี้ เหล่านี้สามารถบางส่วนยังอธิบายความหมายในตัวบ่งชี้ความสามารถของพนักงาน เช่น โครงการวิทยาศาสตร์ และเขียนเอกสารวิชาการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
คนญี่ปุ่นที่ค่าที่สูงในการรักษาความสงบเรียบร้อยทางสังคมและพวกเขาจะมีแนวโน้มในการปฏิบัติตามกฎและโรงพยาบาลเป็นไปตามลักษณะการทำงานคาดว่าจะมีการออกมาคัดค้านอย่างมีนัยสำคัญใดๆเว้นแต่ในกรณีที่รุนแรง[ 52 ].ลักษณะอื่นๆของการดูแล สุขภาพ ตามแบบญี่ปุ่นที่เปิดระบบรวมถึงปัจจัยเช่นการเข้าพักระยะยาวและโรงพยาบาลจำนวนต่ำแพทย์ของ[ 53 ]แพทย์ของประเทศญี่ปุ่นในสัดส่วนประชากรมีการลดลงมากที่สุดประเทศพัฒนาอื่นที่สำหรับหลายทศวรรษที่ผ่านมา ปัญหา,วิธีการแก้ไขปัญหา,ของแพทย์ปัญหาการขาดแคลน[ 54 ]ร่วมกับการกระจายเติบโตของทรัพยากรด้านการดูแล สุขภาพ [ 55 ]มีผลให้ในงานยาว - ชั่วโมงอย่างต่อเนื่องของทีมแพทย์ในประเทศญี่ปุ่น ข้อมูลเบื้องต้นของระบบขั้นตอนแบบผสม(ซี)การชำระเงินในการวินิจฉัยปัญหา 2003ที่ส่งเสริมให้โรงพยาบาลในการช่วยลดความยาวเฉลี่ยของการเข้าพักเพิ่มขึ้นอีกการทำงานของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์[ 56 ] ตัดกับฉากนี้ไฟแสดงสถานะที่เกี่ยวข้องกับงานเป็นสิ่งที่สำคัญมากสำหรับการบริหารจัดการโรงพยาบาลในประเทศญี่ปุ่น เหล่านี้ยังสามารถอธิบายถึงไม่มีความหมายที่แสดงถึงความรู้ความสามารถของพนักงานเช่นเอกสารทางวิชาการเป็นลายลักษณ์อักษรและโครงการทางวิทยาศาสตร์บางส่วน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: