We measured the retention (i.e., th

We measured the retention (i.e., the participants’ recall of information shared and created in the meeting) by counting the information items they remembered. For Task 1 we counted the items of the different persona profiles (i.e., age, profession, work experience, hobbies). For Task 2, we counted the number of generated ideas the participants recalled from the meeting. For Task 3 we measured how well the participants recalled the role assignment decided upon in the meeting (i.e., which roles were assigned to which team members). Here we counted the assignments that were recalled in concordance by different participants.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราสามารถวัดการเก็บข้อมูล (เช่น ของผู้เข้าร่วมการเรียกคืนข้อมูลที่ใช้ร่วมกัน และสร้างในที่ประชุม) โดยนับจำนวนรายการข้อมูลที่พวกเขาจำได้ สำหรับงาน 1 เรานับรายการของส่วนกำหนดค่าผู้ใช้ที่แตกต่างกัน (เช่น อายุ อาชีพ งาน งานอดิเรก) สำหรับงาน 2 เรานับจำนวนสร้างไอเดียร่วมยกเลิกจากการประชุม สำหรับงาน 3 เราวัดอย่างไรร่วมเรียกการตัดสินใจเมื่ออยู่ในที่ประชุมกำหนดบทบาท (เช่น บทบาทที่กำหนดทีมใด) ที่นี่เรานับการกำหนดที่ถูกเรียกในสอดคล้อง โดยผู้เรียนที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราวัดการเก็บรักษา (เช่นการเรียกคืนของผู้เข้าร่วมของข้อมูลที่ใช้ร่วมกันและสร้างขึ้นในที่ประชุม) โดยการนับจำนวนรายการข้อมูลที่พวกเขาจำได้ สำหรับงานเรานับ 1 รายการของโปรไฟล์บุคลิกที่แตกต่างกัน (เช่นอายุอาชีพประสบการณ์ในการทำงานงานอดิเรก) สำหรับงานที่ 2 เรานับจำนวนของความคิดที่สร้างขึ้นเข้าร่วมเล่าจากที่ประชุม สำหรับงาน 3 เราวัดวิธีที่ดีที่ผู้เข้าร่วมการเรียกคืนการกำหนดบทบาทตัดสินใจในการประชุม (เช่นบทบาทที่ได้รับมอบหมายให้ซึ่งสมาชิกในทีม) ที่นี่เราได้รับมอบหมายนับที่ถูกเรียกคืนในสอดคล้องโดยผู้เข้าร่วมที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราวัดความคงทนในการเรียนรู้ เช่น กิจกรรมการเรียกคืนข้อมูลที่ใช้ร่วมกันและสร้างขึ้นในการประชุม ) โดยการนับข้อมูลรายการที่พวกเขาจำได้ สำหรับภารกิจที่ 1 เราว่ารายการของโปรไฟล์บุคลิกที่แตกต่างกัน ( เช่น อายุ อาชีพ ประสบการณ์การทำงาน งานอดิเรก ) สำหรับงานที่ 2 เรานับจํานวนผู้เข้าร่วมสร้างความคิดขึ้นจากการประชุม สำหรับภารกิจที่ 3 ที่เราวัดว่าผู้เข้าร่วมเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ตัดสินใจในการประชุม ( เช่น ซึ่งบทบาทที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งสมาชิกในทีม ) ที่นี่เรานับงานที่ถูกเรียกคืนในความสอดคล้องกันโดยผู้เข้าร่วมที่แตกต่างกัน