based on the above findings was that the Fort Worth facility improved its organization culture and its business performance during the time the leadership intervention was being implemented
จากผลการวิจัยดังกล่าวข้างต้นก็คือการที่สิ่งอำนวยความสะดวกใน Fort Worth ปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรและประสิทธิภาพการทำงานของธุรกิจในช่วงเวลาที่การแทรกแซงความเป็นผู้นำที่ถูกนำมาใช้