a shift from the compartmentalizati

a shift from the compartmentalization of labor characterized in classical Fordism, to greater
employee involvement and the use of self-managed work teams and other such practices

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กะจาก compartmentalization ลักษณะใน Fordism คลาสสิก ให้มากกว่าแรงงานพนักงานมีส่วนร่วมและการใช้ทีมงานที่มีการจัดการตนเองและการปฏิบัติอื่น ๆ ดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปลี่ยนจาก compartmentalization ของแรงงานในลักษณะ Fordism คลาสสิกมากขึ้นในการ
มีส่วนร่วมของพนักงานและการใช้งานของทีมงานจัดการด้วยตนเองและการปฏิบัติอื่น ๆ เช่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปลี่ยนจากเรื่องการควบคุมอารมณ์ของแรงงานลักษณะคลาสสิก fordism , การมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น
และใช้จัดการด้วยทีมงานและการปฏิบัติอื่น ๆ