AbstractManaging Information Securi

Abstract
Managing Information Security is becoming more challenging in today’s business because people are both a cause of
information security incidents as well as a key part of the protection from them. As the impact of organizational culture
(OC) on employees is significant, many researchers have called for the creation of information security culture (ISC) in
organizations to influence the actions and behaviour of employees towards better organizational information security.
Although researchers have called for the creation of ISC to be embedded in organizations, nonetheless, literature
suggests that little past research examining the relationship between the nature of OC and ISC. This paper seeks to
explore the relationship between the nature of OC and ISC and argues that organizations that have a medium to high
security risk profile need to embed the ISC to influence employee actions and behaviours in relation to information
security practices. In addition, this paper also introduces a framework to assist organizations in determining the extent
to which the desired ISC is embedded into OC.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อการจัดการความปลอดภัยข้อมูลเป็น มากกว่าความท้าทายของธุรกิจในปัจจุบันเนื่องจากคนเป็นทั้งสาเหตุของปัญหาด้านความปลอดภัยของข้อมูลเป็นส่วนสำคัญของการป้องกันจากพวกเขา เป็นผลกระทบของวัฒนธรรมองค์กร(องศาเซลเซียส) พนักงานมีความสำคัญ นักวิจัยจำนวนมากได้เรียกว่าการสร้างข้อมูลความปลอดภัยวัฒนธรรม (ISC)องค์กรที่มีอิทธิพลต่อการกระทำและพฤติกรรมของพนักงานที่มีต่อความปลอดภัยข้อมูลขององค์กรมากขึ้นแม้ว่านักวิจัยได้เรียกการสร้าง ISC จะถูกฝังในองค์กร กระนั้น เอกสารประกอบการแนะนำที่น้อยวิจัยตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะขององศาเซลเซียสและ ISC เอกสารนี้มุ่งที่จะสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะขององศาเซลเซียสและ ISC และจนที่องค์กรที่ต้องการตัวกลางสูงโพรไฟล์ความปลอดภัยความเสี่ยงจำเป็นต้องฝังตัว ISC จะมีอิทธิพลต่อการดำเนินการของพนักงานและพฤติกรรมเกี่ยวกับข้อมูลแนวทางปฏิบัติในการรักษาความปลอดภัย นอกจากนี้ กระดาษนี้ยังแนะนำกรอบการทำงานเพื่อช่วยองค์กรในการกำหนดขอบเขตที่ ISC ต้องถูกฝังลงใน OC.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อผู้จัดการรักษาความปลอดภัยข้อมูลจะกลายเป็นความท้าทายมากขึ้นในการดำเนินธุรกิจในปัจจุบันเพราะคนมีทั้งสาเหตุของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นการรักษาความปลอดภัยข้อมูลเช่นเดียวกับการเป็นส่วนสำคัญของการป้องกันจากพวกเขา ในฐานะที่เป็นผลกระทบของวัฒนธรรมองค์กร(OC) กับพนักงานเป็นสำคัญนักวิจัยหลายคนได้เรียกร้องให้มีการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยของข้อมูล (ISC) ในองค์กรที่มีอิทธิพลต่อการกระทำและพฤติกรรมของพนักงานที่มีต่อการรักษาความปลอดภัยข้อมูลขององค์กรที่ดีกว่า. แม้ว่านักวิจัยได้เรียกร้องให้ สร้าง ISC ที่จะฝังตัวอยู่ในองค์กรกระนั้นวรรณกรรมแสดงให้เห็นว่าการวิจัยที่ผ่านมาเล็กๆ น้อย ๆ ในการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างธรรมชาติของ OC และ ISC บทความนี้พยายามที่จะสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างธรรมชาติของ OC และ ISC และระบุว่าองค์กรที่มีขนาดกลางถึงสูงรายละเอียดความเสี่ยงด้านความปลอดภัยจำเป็นต้องฝังISC จะมีอิทธิพลต่อการกระทำของพนักงานและพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลการรักษาความปลอดภัย นอกจากนี้งานวิจัยนี้ยังแนะนำกรอบเพื่อช่วยให้องค์กรในการกำหนดขอบเขตที่ที่ต้องการ ISC ถูกฝังลงใน OC

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม
การจัดการความปลอดภัยข้อมูลเป็นความท้าทายมากขึ้นในธุรกิจของวันนี้ เพราะคนเป็นทั้งสาเหตุของเหตุการณ์การรักษาความปลอดภัยข้อมูล
เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของการป้องกันจากพวกเขา ขณะที่ผลกระทบของ
วัฒนธรรมองค์การ ( OC ) พนักงาน เป็นเรื่องสำคัญ นักวิจัยหลายคนได้เรียกร้องให้มีการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยข้อมูล ( ISC )
องค์กรที่มีอิทธิพลต่อการกระทำและพฤติกรรมของพนักงานที่มีต่อองค์กรการรักษาความปลอดภัยข้อมูลที่ดี .
ถึงแม้ว่านักวิจัยได้เรียกร้องให้มีการสร้างของ ISC จะฝังตัวอยู่ในองค์กร อย่างไรก็ตาม วรรณกรรม
เห็นว่าน้อยงานวิจัยที่ผ่านมาการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างธรรมชาติของ OC และ ISC . บทความนี้มุ่งที่จะ
ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะของ OC และ ISC และระบุว่าองค์กรที่มีระดับความเสี่ยงการรักษาความปลอดภัยสูง
ต้องฝัง ISC ที่มีอิทธิพลต่อการกระทำของพนักงานและพฤติกรรมในความสัมพันธ์กับการปฏิบัติด้านความปลอดภัยข้อมูล

นอกจากนี้ บทความนี้ยังได้เสนอกรอบเพื่อช่วยองค์กรในการกำหนดขอบเขต
ซึ่งต้องการ ISC ถูกฝังลงใน OC .