The objective of administrative cap

The objective of administrative capacity development, with
regard to public sector innovation, is to systematically embed
innovation into the operation of the public sector and thus
harness innovation when it happens. Public organisations’
purpose, capabilities and cultural impact on how innovation
occurs should all be taken into account. The translation of a
good idea into a successful outcome needs the appropriate
institutional framework: conditions to unlock the innovation
potential. For innovation to happen, there is a need to estab-
lish an environment conducive to systemic innovation and an
innovation culture. If innovation is not a strategic priority, public
sector organisations are unlikely to focus on and measure their
innovative practices: Unleashing this potential [ ] will require a
holistic, systemic policy approach which involves the institu-
tional features and considers the underlying framework condi-
tions (the “innovation eco-system”)
(22)
.
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการจัดการกำลังพัฒนา ด้วย เกี่ยวกับนวัตกรรมภาครัฐ การฝังอย่างเป็นระบบ นวัตกรรมในการดำเนินงานของภาครัฐและ เทียมนวัตกรรมเมื่อเกิด องค์กรสาธารณะ วัตถุประสงค์ ความสามารถ และผลกระทบต่อวัฒนธรรมในนวัตกรรม เกิดควรทั้งหมดถูกนำมาพิจารณา การแปลความ ต้องการเหมาะสมควรเป็นผลสำเร็จ กรอบสถาบัน: เงื่อนไขการปลดล็อคนวัตกรรม ศักยภาพ นวัตกรรมให้เกิดขึ้น ไม่จำเป็นต้อง estab-lish สภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการระบบนวัตกรรม และอัน นวัตกรรมวัฒนธรรมการ ถ้านวัตกรรม มีความสำคัญทางยุทธศาสตร์ สาธารณะ ภาคองค์กรไม่น่าจะโฟกัส และวัดของพวกเขา แนวทางปฏิบัตินวัตกรรม: ขุนนาง [] นี้อาจจะต้องการ วิธีการแบบองค์รวม ระบบนโยบายที่เกี่ยวข้องกับ institu-tional คุณสมบัติ และพิจารณาอยู่ภายใต้กรอบเบาะ ๆ ว่าพวกเขา-tions ("นวัตกรรมสิ่งแวดล้อมระบบ")(22). .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกับ
เรื่องที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมภาครัฐคือการฝังระบบ
นวัตกรรมในการดำเนินงานของภาครัฐและทำให้
นวัตกรรมเทียมเมื่อมันเกิดขึ้น องค์กรภาครัฐ '
วัตถุประสงค์ความสามารถและผลกระทบทางวัฒนธรรมเกี่ยวกับวิธีการสร้างนวัตกรรม
ที่เกิดขึ้นควรจะนำมาพิจารณา การแปล
ความคิดที่ดีเป็นผลสำเร็จความต้องการที่เหมาะสม
สถาบัน: เงื่อนไขการปลดล็อคนวัตกรรม
ที่มีศักยภาพ สำหรับนวัตกรรมที่จะเกิดขึ้นมีความจำเป็นที่จะต้องอาจสร้าง
lish สภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการสร้างสรรค์นวัตกรรมระบบและ
วัฒนธรรมนวัตกรรม ถ้านวัตกรรมไม่ได้มีความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของประชาชน
องค์กรภาคไม่น่าจะมุ่งเน้นและวัดของพวกเขา
การปฏิบัติที่เป็นนวัตกรรมใหม่: Unleashing นี้มีศักยภาพ [] จะต้องมี
แบบองค์รวมวิธีการนโยบายระบบที่เกี่ยวข้องกับสถาบัน
คุณสมบัติ tional และพิจารณากรอบพื้นฐานสภาวะ
tions ("นวัตกรรมระบบนิเวศ")
(22) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการพัฒนาความสามารถในการบริหารกับ
เรื่องนวัตกรรมภาครัฐ คือระบบฝัง
นวัตกรรมในการดำเนินงานของภาครัฐจึง
เทียมนวัตกรรมเมื่อมันเกิดขึ้น สาธารณะขององค์กร
มีความสามารถและผลกระทบทางวัฒนธรรมในว่านวัตกรรม
เกิดขึ้นทั้งหมดควรนำมาพิจารณา การแปลของ
ความคิดที่ดีในผลสําเร็จต้องกรอบสถาบันที่เหมาะสม

: เงื่อนไขเพื่อปลดล็อคนวัตกรรมที่มีศักยภาพ นวัตกรรมที่จะเกิดขึ้น ต้องมีการ estab -
อังกฤษสภาพแวดล้อมเอื้อต่อนวัตกรรมระบบและ
นวัตกรรมวัฒนธรรม ถ้านวัตกรรมไม่ใช่ความสำคัญเชิงกลยุทธ์ องค์กรภาครัฐ
ไม่น่าจะเน้นและวัดของพวกเขา
นวัตกรรมการปฏิบัติ : Unleashing ศักยภาพ [ ] จะต้อง
แบบองค์รวม , ระบบนโยบายแนวทางที่เกี่ยวข้องกับ institu -
tional คุณสมบัติและพิจารณาภายใต้กรอบ condi -
ยินดีด้วย ( " นวัตกรรม Eco ระบบ " )
( 22 )