Knowledge sharing may lead to bette

Knowledge sharing may lead to better team performance for at least two reasons: improved decision making, and coordination. Stasser and Titus (1985) found that increased knowledge sharing led to a more comprehensive consideration of alternatives and a better utilization of existing knowledge within a team, leading to improved decision making.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบ่งปันความรู้อาจนำไปสู่ประสิทธิภาพทีมน้อยสองเหตุผล: ปรับปรุงการตัดสินใจ และประสานงานได้ Stasser และทิตัส (1985) พบว่า แบ่งปันความรู้เพิ่มขึ้นนำไปพิจารณาทางเลือกที่ครอบคลุมมากขึ้นและการใช้ประโยชน์ความรู้ที่มีอยู่ภายในทีม ดีนำไปสู่การตัดสินใจปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแบ่งปันความรู้อาจนำไปสู่​​การปฏิบัติงานทีมที่ดีกว่าอย่างน้อยสองเหตุผล: การตัดสินใจที่ดีขึ้นและการประสานงาน Stasser และติตัส (1985) พบว่าการแบ่งปันความรู้ที่เพิ่มขึ้นนำไปสู่​​การพิจารณาที่ครอบคลุมมากขึ้นของทางเลือกและการใช้ประโยชน์ที่ดีของการรู้ที่มีอยู่ภายในทีมที่นำไปสู่​​การปรับปรุงการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแบ่งปันความรู้จะนำไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีขึ้น ทีมอย่างน้อยสองเหตุผล : ปรับปรุงการตัดสินใจ และการประสานงาน stasser และทิตัส ( 1985 ) พบว่าเพิ่มขึ้น การแบ่งปันความรู้ นำไปสู่การพิจารณาที่ครอบคลุมมากขึ้นของทางเลือก และดีกว่าการใช้ความรู้ที่มีอยู่ภายในทีม เพื่อนำไปสู่การปรับปรุงการตัดสินใจ