We want to ensure an inspiring ands

We want to ensure an inspiring and
safe environment for our colleagues
and customers. We have clear safety
requirements and guidelines in place
that all stores must follow. We monitor
compliance through regular store
audits. In 2014, we conducted over
4,300 audits and found a compliance
rate of 84% with our safety requirements.
The main areas of non-compliance
included omitting to provide
new employees with safety training
on their first day of work – a challenge
on a normal working day, but
a requirement that is one of our
highest priorities. Our target is to
achieve a compliance level of 90%
by 2015. In order to achieve this,
after each audit we create action
plans to tackle any non-compliance
systematically. We provide different
kinds of safety training ranging
from mandatory emergency evacuation
practice to more role-specific

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราต้องการให้แน่ใจว่าการสร้างแรงบันดาลใจ และสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับผู้ร่วมงานของเราและลูกค้า เรามีความปลอดภัยที่ชัดเจนความต้องการและแนวทางในให้ร้านค้าทั้งหมดต้องปฏิบัติตาม เราตรวจสอบปฏิบัติตามผ่านทางร้านค้าทั่วไปตรวจสอบ ในปี 2014 เราดำเนินการมากกว่า4300 ตรวจสอบ และพบว่าการปฏิบัติตามกฎระเบียบอัตรา 84% มีความต้องการความปลอดภัยของเราพื้นที่หลักของการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบรวมรัฐบาลให้พนักงานใหม่ ด้วยการฝึกอบรมความปลอดภัยในวันแรกของงาน – ความท้าทายในวันทำงานปกติ แต่ความต้องการที่หนึ่งของเราสำคัญสูงสุด เป้าหมายของเราคือให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับ 90%โดย 2015 เพื่อให้บรรลุนี้หลังจากตรวจสอบแต่ละ ที่เราสร้างการดำเนินการแผนเล่นงานใด ๆ ไม่มีปฏิบัติตามกฎระเบียบระบบ เรามีความแตกต่างกันชนิดของความปลอดภัยฝึกอบรมจากบังคับอพยพฉุกเฉินปฏิบัติการเพิ่มเติมบทบาทเฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราต้องการที่จะให้แน่ใจว่าแรงบันดาลใจและสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับเพื่อนร่วมงานและลูกค้า เรามีความปลอดภัยที่ชัดเจนความต้องการและแนวทางในสถานที่ร้านค้าทั้งหมดจะต้องปฏิบัติตาม เราตรวจสอบการปฏิบัติตามผ่านร้านค้าปกติการตรวจสอบ ในปี 2014 เราดำเนินการมากกว่า4,300 ตรวจสอบและพบว่าการปฏิบัติตามอัตรา84% ที่มีความต้องการความปลอดภัยของเรา. พื้นที่หลักของการไม่ปฏิบัติรวมถนัดเพื่อให้พนักงานใหม่ด้วยการฝึกอบรมความปลอดภัยในวันแรกของการทำงาน- ความท้าทายในการทำงานปกติวัน แต่ความต้องการที่เป็นหนึ่งในของเราจัดลำดับความสำคัญสูงสุด เป้าหมายของเราคือการบรรลุระดับของการปฏิบัติตาม 90% ในปี 2015 เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายนี้หลังจากการตรวจสอบแต่ละที่เราสร้างการดำเนินการวางแผนที่จะแก้ไขปัญหาใดๆ ที่ไม่ปฏิบัติตามระบบ เราให้บริการที่แตกต่างกันชนิดของการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่หลากหลายจากการอพยพฉุกเฉินที่บังคับใช้การปฏิบัติให้มากขึ้นตามบทบาทที่เฉพาะเจาะจง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับการสร้างแรงบันดาลใจและ

เพื่อนร่วมงานและลูกค้า เรามีความต้องการความปลอดภัยที่ชัดเจน และแนวทางในสถานที่

ที่ร้านค้าทั้งหมดต้องปฏิบัติตาม เราตรวจสอบผ่านการตรวจสอบร้าน

ตามปกติ ในปี 2014 เราทำการตรวจสอบ และพบมากกว่า
,
) อัตรา 84% กับความต้องการความปลอดภัยของเรา .
พื้นที่หลักของต้นทุนรวมใส่ให้

พนักงานใหม่กับความปลอดภัยการฝึกอบรม
ในวันแรกของงาน และความท้าทายในการทำงานเป็นปกติ

วัน แต่ความต้องการที่เป็นหนึ่งในสูงสุดของเรา
ลำดับความสำคัญ เป้าหมายของเราคือการบรรลุความสอดคล้อง
ระดับ 90 %
โดย 2015 . เพื่อให้บรรลุนี้
หลังจากแต่ละการตรวจสอบเราสร้างการกระทำใด ๆที่ไม่ปฏิบัติตามแผนเล่นงาน

อย่างเป็นระบบ เราให้บริการทุกชนิดที่แตกต่างกันของความปลอดภัยการฝึกอบรมตั้งแต่

จากการฝึกการอพยพฉุกเฉินบังคับ
บทบาทเพิ่มเติมเฉพาะ