A potential employer considers the

A potential employer considers the information regarding the job seeker in the résumé. It is typically used to____6.____ applicants before an interview. The résumé is also called____7.____in many countries. However, a résumé is very much____8.____ than a CV. In many contexts, a résumé is short (usually one to three pages), and directs a reader's____9.____ to the aspects of a person's background that are directly relevant to a particular____10.____.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างที่มีศักยภาพพิจารณาข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครงานในประวัติย่อ ก็ใช้ to___6. ___ผู้สมัครก่อนการสัมภาษณ์ ประวัติย่อเป็น called___7.___in หลายประเทศ ประวัติอย่างไรก็ดี much___8. ___กว่าเป็น CV ในบริบทมาก ประวัติสั้น (โดยปกติแล้วหนึ่งถึงสามหน้า), และนำอ่าน ' s___9. ___ด้านของพื้นหลังของบุคคลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการ particular___10. ___

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างที่มีศักยภาพจะพิจารณาข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครงานในการดำเนินการต่อ มันมักจะใช้ในการ ____ 6 .____ สมัครก่อนการสัมภาษณ์ ประวัติก็เรียกว่า ____ 7 .____ ในหลายประเทศ อย่างไรก็ตามการกลับมาเป็นอย่างมาก ____ 8 .____ กว่าประวัติย่อ ในบริบทที่หลายประวัติสั้น (ปกติ 1-3 หน้า) และชี้นำผู้อ่าน ____ 9 .____ กับลักษณะของพื้นหลังของบุคคลที่มีความเกี่ยวข้องโดยตรงกับโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ____ 10 .____

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างอาจจะพิจารณาข้อมูลเกี่ยวกับ job seeker ในแอร์เช . มันมักจะใช้ to____6 . ____ สมัครก่อนสัมภาษณ์ โดยแอร์เชยัง called____7 . ____in หลายประเทศ . อย่างไรก็ตาม แอร์เชมาก much____8 . ____ กว่าพันธุ์ ในบริบทหลาย แอร์เชสั้น ( ปกติหนึ่งถึงสามหน้า ) , และ นํา reader"s____9 . ____ ในด้านของคนพื้นที่โดยตรง ที่เกี่ยวข้องกับ particular____10 . ____ .