This is followed by the motivationa

This is followed by the motivational levels of the work status factor (3.78+0.58), the relationship with
peers factor (3.69+0.55) and the supervision technical factor (3.67+0.59).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้ตาม ด้วยการหัดระดับของปัจจัย (3.78 + 0.58), สถานะการทำงานความสัมพันธ์กับเพื่อนปัจจัย (3.69 + เพิ่ม) และดูแลทางด้านเทคนิคตัว (ลง 3.67 + คือ 0.59)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้ตามด้วยการสร้างแรงบันดาลใจระดับของปัจจัยสถานะการทำงาน (3.78 + 0.58)
ความสัมพันธ์กับคนรอบข้างปัจจัย(3.69 + 0.55) และการกำกับดูแลปัจจัยทางเทคนิค (3.67 + 0.59)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Sent to the customer.