Work outcomes, work performance, wo

Work outcomes, work performance, working conditions, working with others and job satisfaction should all form part of the appraisal, as should target agreements for the coming period and the employee's personal development. The outcomes of the appraisal are to be documented in writing and signed by both parties. The appraisals are to be conducted on the basis of the guidelines on appraisals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานผล ปฏิบัติงาน สภาพการทำงาน ทำงานกับคน และงานพอควรทั้งหมดฟอร์มส่วนประเมิน ตามควรตกลงเป้าหมายสำหรับรอบระยะเวลามาถึงและพัฒนาของพนักงาน ผลการประเมินจะต้องเป็นเอกสารลายลักษณ์อักษร และลงนาม โดยทั้งสองฝ่าย การประเมินผลจะดำเนินการตามแนวทางในการประเมินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลงานการปฏิบัติงานสภาพการทำงานการทำงานร่วมกับผู้อื่นและพึงพอใจในงานควรจะเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินทั้งหมดที่เป็นข้อตกลงที่ควรกำหนดเป้​​าหมายในช่วงเวลาที่มาและการพัฒนาส่วนบุคคลของพนักงาน ผลของการประเมินจะได้รับการบันทึกไว้ในการเขียนและลงนามโดยทั้งสองฝ่าย การประเมินจะได้รับการดำเนินการบนพื้นฐานของแนวทางในการประเมินที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานผล การปฏิบัติงาน สภาพการทำงาน การทำงานร่วมกับผู้อื่นและความพึงพอใจทั้งหมดควรเป็นส่วนหนึ่งของการประเมิน ควรเป้าหมายข้อตกลงสำหรับช่วงที่ผ่านมาและการพัฒนาส่วนบุคคลของพนักงาน ผลของการประเมินจะต้องบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร และลงนามโดยทั้งสองฝ่าย การประเมินผลจะดำเนินการบนพื้นฐานของแนวทางการประเมิน