The recruitment and selection is th

The recruitment and selection is the major function of the human resource department and recruitment process is the first step towards creating the competitive strength and the strategic advantage for the organisations. Recruitment process involves a systematic procedure from sourcing the candidates to arranging and conducting the interviews and requires many resources and time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสรรหาและการเลือกเป็นหน้าที่หลักของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และกระบวนการสรรหาเป็นขั้นตอนแรกต่อการสร้างความแข็งแกร่งในการแข่งขันและความได้เปรียบเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กร กระบวนการสรรหาที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนอย่างเป็นระบบจากการจัดหาผู้ที่จะจัดให้มีการสัมภาษณ์และการดำเนินการและต้องใช้ทรัพยากรจำนวนมากและเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสรรหาและเลือกเป็นฟังก์ชันหลักของแผนกทรัพยากรบุคคล และกระบวนการสรรหาบุคลากรเป็นก้าวแรกไปสู่การสร้างความเข้มแข็งแข่งขันและความได้เปรียบเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กรที่ กระบวนการสรรหาบุคลากรเกี่ยวข้องกับกระบวนงานระบบจากการจัดอันดับการจัดหา และดำเนินการสัมภาษณ์ และต้องใช้ทรัพยากรมากและเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาและการเลือกคือการทำงานที่สำคัญของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และกระบวนการสรรหาเป็นขั้นตอนแรกที่ไปทางการสร้างความแข็งแกร่งในการแข่งขันและความได้เปรียบทางยุทธศาสตร์สำหรับองค์กรที่ กระบวนการสรรหาจะเกี่ยวข้องกับขั้นตอนอย่างเป็นระบบจากการจัดหาผู้สมัครรับเลือกตั้งในการจัดและการ สัมภาษณ์ และต้องมีเวลาและทรัพยากรจำนวนมาก