HR department provide some promotio

HR department provide some promotions assign workers to jobs better suiting their abilities and use result of evaluation to promote reward. Employees were receiving promotions to increase their wages, motivate effort and to move closer to the reward phases of the payment contracts
The evaluation is use to compare with other department, branch, business unit to developing the process of work. Supervisor will analyze the score and provide job training for increase capability of employee

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้กำหนดคนให้งานดีขึ้นเหมาะกับความสามารถของตน และใช้ผลการประเมินเพื่อส่งเสริมรางวัลโปรโมชั่นบาง พนักงานได้รับ การเพิ่มค่าจ้างของพวกเขา ความพยายามในการจูงใจและอยู่ขั้นตอนของสัญญาเงินรางวัลการประเมินจะใช้การเปรียบเทียบกับแผนกอื่น ๆ สาขา หน่วยธุรกิจเพื่อพัฒนากระบวนการทำงาน ผู้ควบคุมจะวิเคราะห์ให้คะแนน และให้ฝึกงานเพิ่มสมรรถภาพของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนกทรัพยากรบุคคลให้มีโปรโมชั่นบางคนงานที่จะมอบหมายงานที่ดีเหมาะสมกับความสามารถและการใช้ผลการประเมินเพื่อส่งเสริมรางวัลของพวกเขา พนักงานได้รับโปรโมชั่นจะเพิ่มค่าจ้างของพวกเขาสร้างแรงจูงใจและความพยายามที่จะย้ายใกล้ชิดกับขั้นตอนการรับรางวัลของสัญญาการชำระเงิน
การประเมินคือการใช้เพื่อเปรียบเทียบกับหน่วยงานอื่น ๆ สาขาหน่วยธุรกิจเพื่อการพัฒนากระบวนการของการทำงาน ผู้บังคับบัญชาจะวิเคราะห์คะแนนและให้การฝึกอบรมงานสำหรับการเพิ่มความสามารถในการทำงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล จัดโปรโมชั่นให้คนงาน เพื่องานที่ดีขึ้นและความสามารถในการใช้อุปกรณ์ ผลการประเมินของตนเพื่อส่งเสริมรางวัล พนักงานได้รับโปรโมชั่น เพิ่มค่าแรง กระตุ้นความพยายามและย้ายใกล้ชิดกับรางวัล ขั้นตอนของการชำระเงิน สัญญาการประเมินคือการใช้เพื่อเปรียบเทียบกับแผนกอื่น ๆ , สาขา , หน่วยธุรกิจเพื่อการพัฒนากระบวนการทำงาน ผู้จัดการวิเคราะห์คะแนน และให้การฝึกอบรมงานความสามารถเพิ่มของพนักงาน