Intersubjective experiences influen

Intersubjective experiences influence theory and practice, and in turn, theory and practice affect
intersubjective experiences as illustrated by the double-headed arrow in Figure 1 [Figure omitted. See Article
Image.].
As intersubjective experiences evolve - what people accept one day may serve to harm them on the next,
administrators must be able to examine and shift their social truths to the betterment of workers, organizations,
and society in a way that public administration promotes the betterment of good governance. What is
necessary, in this goal achievement, is to apply the tools of evolutionary critical theory synergistically. This
application will combine administrative reflection and reflexivity along with research methods, such as
hermeneutics, to create improved tools for oversight and evaluation of social structures and to cultivate spaces
within bureaucracies with the ultimate goal of evolving as is beneficial to the needs of good public
administration.
"Practitioners need a theoretical framework" ([1] Abel and Sementelli, 2004, p. 6). Table I [Figure omitted. See
Article Image.] and Figure 1 [Figure omitted. See Article Image.] are attempts to build a framework that can
apply evolutionary critical theory with multiple goals and methods. The common element in Table I [Figure
omitted. See Article Image.] and Figure 1 [Figure omitted. See Article Image.] are the dimensions that public
administrators can control or, at least, shape.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Intersubjective ประสบการณ์มีอิทธิพลต่อทฤษฎีและปฏิบัติ และกลับ ทฤษฎีและปฏิบัติมีผลต่อประสบการณ์ intersubjective เป็นคู่มือโดยลูกศรสองหัวในรูปที่ 1 [รูปละกัน ดูบทความรูป]เป็นประสบการณ์ intersubjective พัฒนา - สิ่งที่ผู้คนยอมรับหนึ่งวันอาจเป็นการทำร้ายพวกเขาถัดไปผู้ดูแลระบบต้องตรวจสอบ และเปลี่ยนสัจธรรมของสังคมไปกันถ้วนหน้าของผู้ปฏิบัติงาน องค์กรและสังคมในทางที่ราชการส่งเสริมกันถ้วนหน้าธรรมาภิบาล คืออะไรจำ ในความสำเร็จนี้เป้าหมาย มีการ ใช้เครื่องมือของทฤษฎีวิวัฒนาการสำคัญเป็น นี้แอพลิเคชันจะรวมสะท้อนบริหารและ reflexivity กับระเบียบวิธีวิจัย เช่นอรรถปริวรรตศาสตร์ การสร้างเครื่องมือที่ปรับปรุงการกำกับดูแลและประเมินผลของโครงสร้างทางสังคม และพื้นที่ปลูกภายใน bureaucracies มีเป้าหมายสูงสุดของการพัฒนา ตามที่เป็นประโยชน์ต่อความต้องการของประชาชนที่ดีจัดการ"ผู้ต้องการกรอบทฤษฎี" (Abel [1] และ Sementelli, 2004, p. 6) ตารางผม [รูปละกัน ดูบทความรูปภาพ] รูปที่ 1 [รูปละกัน ดูรูปภาพบทความ] มีความพยายามที่จะสร้างกรอบที่สามารถใช้ทฤษฎีวิวัฒนาการสำคัญ มีหลายเป้าหมายและวิธีการ องค์ประกอบทั่วไปในตารางผม [รูปข้ามไป ดูรูปภาพบทความ] รูปที่ 1 [รูปละกัน ดูรูปภาพบทความ] มีมิติที่สาธารณะหรือไม่ผู้ดูแลระบบสามารถควบคุม หรือ น้อย รูปร่างได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสบการณ์ intersubjective มีอิทธิพลต่อทฤษฎีและปฏิบัติและในทางกลับทฤษฎีและการปฏิบัติมีผลกระทบต่อ
ประสบการณ์ intersubjective แสดงตามลูกศรสองหัวในรูปที่ 1 [รูปละเว้น ดูบทความ
ภาพ].
ในฐานะที่เป็นประสบการณ์ intersubjective พัฒนา - สิ่งที่ผู้คนยอมรับวันหนึ่งอาจให้บริการเพื่อเป็นอันตรายต่อพวกเขาในครั้งต่อไป
ผู้ดูแลระบบจะต้องสามารถที่จะตรวจสอบและเปลี่ยนความจริงทางสังคมของพวกเขาจะดีขึ้นของคนงาน, องค์กร,
และสังคมในทางที่ ส่งเสริมการบริหารงานภาครัฐที่ดีขึ้นของการกำกับดูแลกิจการที่ดี อะไรคือสิ่งที่
จำเป็นในการบรรลุเป้าหมายนี้คือการใช้เครื่องมือที่สำคัญของทฤษฎีวิวัฒนาการร่วม นี้
โปรแกรมจะรวมสะท้อนให้เห็นถึงการบริหารและ reflexivity พร้อมกับวิธีการวิจัยเช่น
การแปลเพื่อสร้างเครื่องมือที่ดีขึ้นสำหรับการกำกับดูแลและการประเมินผลของโครงสร้างทางสังคมและเพื่อปลูกฝังช่องว่าง
ภายในธิปไตยที่มีเป้าหมายสูงสุดของการพัฒนาเป็นเป็นประโยชน์ต่อความต้องการของประชาชนที่ดี
การบริหาร .
"ผู้ประกอบการจำเป็นต้องมีกรอบทฤษฎี" ([1] อาเบลและ Sementelli 2004, น. 6) ตารางที่ [รูปละเว้น ดู
บทความภาพ.] และรูปที่ 1 [รูปละเว้น ดูบทความภาพ.] มีความพยายามที่จะสร้างกรอบที่สามารถ
ใช้ทฤษฎีวิวัฒนาการที่สำคัญกับเป้าหมายและวิธีการหลาย ๆ องค์ประกอบทั่วไปในตารางที่ผม [รูป
ละเว้น ดูบทความภาพ.] และรูปที่ 1 [รูปละเว้น ดูบทความภาพ.] ที่มีอยู่ขนาดว่าประชาชน
ผู้ดูแลระบบสามารถควบคุมหรืออย่างน้อยรูปร่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝึกประสบการณ์ที่มีอิทธิพลต่อทฤษฎีและ intersubjective และในทางกลับกัน ทฤษฎี และปฏิบัติต่อ
ประสบการณ์ intersubjective ตามที่แสดงโดยลูกศร 2 หัว ในรูปที่ 1 [ รูปละเว้นได้ ดูภาพบทความ
. ] .
เป็นประสบการณ์ intersubjective คาย - สิ่งที่คนยอมรับวันนึงอาจใช้ทำร้ายพวกเขาที่ต่อไป
ผู้บริหารต้องสามารถตรวจสอบและเปลี่ยนความจริงทางสังคมของพวกเขาเพื่อที่ดีขึ้นของแรงงาน องค์กร
และสังคมในทางรัฐประศาสนศาสตร์ ส่งเสริมกระบวนการของธรรมาภิบาล อะไรคือ
จำเป็นในเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน คือใช้เครื่องมือของทฤษฎีการวิวัฒนาการ synergistically . นี้
โปรแกรมจะรวมเป็นภาพสะท้อนการบริหารและ reflexivity พร้อมกับวิธีการวิจัย เช่น
ตีความเพื่อสร้างเครื่องมือที่ปรับปรุงใหม่สำหรับการกำกับดูแลและประเมินผลของโครงสร้างทางสังคม และ ฝึกฝนเป็น
ภายในการปกครองกับเป้าหมายของการพัฒนาที่เป็นประโยชน์ต่อความต้องการของการบริหารรัฐกิจ

ดี" ผู้ปฏิบัติงานต้องมีกรอบทฤษฎี " ( [ 1 ] เบล และ sementelli , 2547 , หน้า 6 ) [ รูปโต๊ะ ก็ละเว้นได้ เห็น
ภาพบทความ และรูปที่ 1 [ รูปละเว้นได้ ดูภาพบทความ ] คือความพยายามที่จะสร้างกรอบที่สามารถประยุกต์ใช้ทฤษฎีการวิวัฒนาการ
เป้าหมายหลายวิธี องค์ประกอบทั่วไปในโต๊ะผม [ รูป
ละเว้นได้ เห็น ภาพ บทความ และรูปที่ 1 [ รูปละเว้นได้ดูภาพบทความ ] เป็นมิติที่ผู้บริหารภาครัฐ
สามารถควบคุม หรือ อย่างน้อย รูปร่าง