Job Description:• Manage the perfor

Job Description:
• Manage the performance of existing sourcing channels.
• To review and propose effective recruitment strategy and implementations to attract candidates and talents.
• Responsible for candidate screenings including; profile reviewing, testing and interviewing of candidates to ensure the company will have the best fit candidates.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายละเอียดงาน:•จัดการประสิทธิภาพของช่องทางการจัดหาที่อยู่•ทบทวน และเสนอกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและการใช้งานเพื่อดึงดูดผู้สมัครและพรสวรรค์•รับผิดชอบสำหรับผู้สมัครฉายรวมถึง ตรวจสอบประวัติ การทดสอบ และการสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัครให้บริษัทได้ผู้สมัครพอดีที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียดการทำงาน:
•จัดการประสิทธิภาพการทำงานของช่องจัดหาที่มีอยู่.
•ในการตรวจสอบและนำเสนอกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและการใช้งานที่จะดึงดูดผู้สมัครและความสามารถ.
•รับผิดชอบในการคัดกรองผู้สมัครรวมทั้ง; รายละเอียดการตรวจสอบการทดสอบและการสัมภาษณ์ของผู้สมัครเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท จะมีผู้สมัครที่ดีที่สุดพอดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดของงาน : - บริหารจัดการประสิทธิภาพของที่มีอยู่

บริการจัดหาช่องทาง เพื่อทบทวนและนำเสนอที่มีประสิทธิภาพและการใช้กลยุทธ์เพื่อดึงดูดและความสามารถผู้สมัคร .
- รับผิดชอบผู้สมัครฉาย รวมทั้ง ประวัติ ตรวจสอบ ทดสอบ และสัมภาษณ์ผู้สมัคร เพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท จะต้องมีผู้สมัครเหมาะสมที่สุด
.