suggesting that organisational just

suggesting that organisational justice forms a central framework for managing organisational responses to support and engage employees
for promoting business recovery.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำว่า organisational ยุติธรรมรูปแบบกรอบศูนย์กลางสำหรับการจัดการตอบสนอง organisational สนับสนุน และสนับสนุนให้พนักงานในการส่งเสริมธุรกิจกู้คืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชี้ให้เห็นว่าความยุติธรรมขององค์กรในรูปแบบกรอบกลางสำหรับการจัดการการตอบสนองขององค์กรให้การสนับสนุนและมีส่วนร่วมของพนักงานในการส่งเสริมการฟื้นตัวของธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำว่า ความยุติธรรม องค์กรรูปแบบกรอบกลางสำหรับการจัดการการตอบสนองขององค์กรเพื่อสนับสนุนและมีส่วนร่วมพนักงาน
ส่งเสริมการกู้คืนธุรกิจ