first, many category managers feel

first, many category managers feel they get little guidance from senior management about how their categories fit with the overall business strategy. the guidance they do receive suffers from being poorly communicated, poorly linked into their key performance indicators (KPls), and insufficiently actionable.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้งแรก ผู้จัดการประเภทที่หลายคนรู้สึกว่า พวกเขาได้รับคำแนะนำเล็ก ๆ น้อย ๆ จากผู้บริหารเกี่ยวกับวิธีประเภทเหมาะสมกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม คำแนะนำที่พวกเขาได้รับทนทุกข์ทรมานจากการสื่อสารไม่ดี ไม่ดีในตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPls), การเชื่อมโยง และกระตุ้นการดำเนินไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรกผู้จัดการหมวดหมู่จำนวนมากรู้สึกว่าพวกเขาได้รับการแนะนำเล็ก ๆ น้อย ๆ จากผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับวิธีการประเภทของพวกเขาสอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม คำแนะนำที่พวกเขาทำจะได้รับทุกข์จากการถูกสื่อสารไม่ดีไม่ดีที่เชื่อมโยงเข้าสู่ตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่สำคัญของพวกเขา (KPls) และดำเนินการไม่เพียงพอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรกผู้จัดการหมวดมากรู้สึกพวกเขาได้รับการแนะแนวจากผู้บริหารเกี่ยวกับวิธีการประเภทพอดีกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม คำแนะนำที่พวกเขาจะได้รับความทุกข์จากการไม่สื่อสาร งานเชื่อมโยงเป็นดัชนีชี้วัดของพวกเขา ( kpls ) และไม่ทำให้ไปต่อได้