The study finds that in two of the

The study finds that in two of the three cases the human resource (HR) function predominantly provides services to non-professional workforce groups. However, the effective and strategic management of professionals is undertaken in the third case, without a professional HR function.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาพบว่า ในสองสามกรณี ฟังก์ชันทรัพยากรมนุษย์ (HR) ส่วนใหญ่ให้บริการกลุ่มแรงงานไม่ใช่มืออาชีพ อย่างไรก็ตาม การบริหารมีประสิทธิภาพ และกลยุทธ์ของผู้เชี่ยวชาญดำเนินในกรณีสาม โดยฟังก์ชัน HR มืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาพบว่าในสองสามกรณีทรัพยากรมนุษย์ (HR) ฟังก์ชั่นส่วนใหญ่ให้บริการแก่กลุ่มแรงงานที่ไม่ใช่มืออาชีพ อย่างไรก็ตามการจัดการที่มีประสิทธิภาพและยุทธศาสตร์ของมืออาชีพที่จะดำเนินการในกรณีที่สามโดยไม่ต้องมีฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากการศึกษาพบว่า 2 ใน 3 ราย ทรัพยากรบุคคล ( HR ) ฟังก์ชันส่วนใหญ่ให้บริการไม่ใช่วิชาชีพแรงงานกลุ่ม อย่างไรก็ตาม , ที่มีประสิทธิภาพและการจัดการเชิงกลยุทธ์ของผู้เชี่ยวชาญจะดำเนินการในกรณีที่ 3 ไม่มีฟังก์ชัน HR มืออาชีพ