suggest a way of reducing staff tur

suggest a way of reducing staff turnover.

First, hire the right people and continue to develop their careers.

Firstly find out from them why they want to move on. Are they going for a new opportunity that is too good to turn down? Is it purely for the money? Are they quitting work altogether to take on charity work in Africa ? You need to analyse their reasons and work out what you can do to change their mind.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำวิธีลดการหมุนเวียนของพนักงานครั้งแรก จ้างคนที่เหมาะสม และการพัฒนาอาชีพของตนประการแรก ค้นหาจากพวกเขาทำไมพวกเขาต้องการไป พวกเขากำลังสำหรับโอกาสใหม่ที่ดีก็ จึงเหมาะสำหรับการเงิน มีการออกจากงานทั้งหมดจะใช้ในการทำงานการกุศลในแอฟริกา คุณจำเป็น ต้องวิเคราะห์สาเหตุของพวกเขาออกคุณสามารถทำการเปลี่ยนแปลงจิตใจของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอแนะนำวิธีของการลดการหมุนเวียนพนักงาน. แรกจ้างคนที่เหมาะสมและดำเนินการต่อการพัฒนาอาชีพของพวกเขา. ประการแรกหาจากพวกเขาว่าทำไมพวกเขาต้องการที่จะไป พวกเขาจะไปหาโอกาสใหม่ที่ดีเกินไปที่จะเปิดลง? มันเป็นอย่างหมดจดเพื่อเงินหรือไม่ พวกเขาเลิกงานทั้งหมดที่จะใช้ในงานการกุศลในแอฟริกา? คุณต้องวิเคราะห์เหตุผลของพวกเขาและการทำงานออกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อเปลี่ยนความคิดของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำวิธีการลดการหมุนเวียนพนักงาน

แรกจ้างคนขวา และต่อไปจะพัฒนาอาชีพของตนเอง

ตอนแรกดูจากพวกเขา ทำไมพวกเขาต้องไป พวกเขาจะเป็นโอกาสใหม่ที่ดูดีเกินไปที่จะเปิดลง มันเป็นอย่างหมดจดเพื่อเงิน ? พวกเขาเลิกงานทั้งหมดเพื่อใช้ในงานการกุศลในแอฟริกาคุณต้องวิเคราะห์เหตุผลของพวกเขาทำงานออกจากสิ่งที่คุณสามารถทำอะไรเพื่อเปลี่ยนแปลงจิตใจของพวกเขา