INTRODUCTIONThe Organizations today

INTRODUCTION

The Organizations today consider employees as their top most priority. A lot of effort is put in order to attain,retain and motivate them. The traditional role of employees is no more effectivee and the organizations are finding new ways of working. The key to organizational success is the competitive workforce. The organizations strive hard to align organizational strategies and objectives with employee’s behaviors in order to stay competitive. The way in which
employees accomplish organizationally set goals and relate their interpersonal behaviors to the organizational norms can be termed as employee performance .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนำองค์กรวันนี้พิจารณาพนักงานเป็นสำคัญที่สุดของพวกเขาด้านบน จำนวนมากของความพยายามที่จะใส่ในการสั่งซื้อเพื่อให้บรรลุรักษาและกระตุ้นให้พวกเขา บทบาทดั้งเดิมของพนักงานไม่มี effectivee มากขึ้นและองค์กรที่กำลังมองหาวิธีการใหม่ ๆ ในการทำงาน กุญแจสู่ความสำเร็จขององค์กรเป็นแรงงานที่มีการแข่งขัน องค์กรที่พยายามอย่างหนักที่จะปรับกลยุทธ์และวัตถุประสงค์ขององค์กรที่มีพฤติกรรมของพนักงานในการที่จะอยู่ในการแข่งขัน วิธีการที่พนักงานบรรลุเป้าหมายที่ตั้ง organizationally และความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลพฤติกรรมของพวกเขาเพื่อบรรทัดฐานขององค์กรสามารถเรียกว่าเป็นผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนำ

องค์กรวันนี้พิจารณาพนักงานที่ด้านบนมากที่สุดอันดับแรก มากของความพยายามที่ใส่เพื่อที่จะได้รักษาและกระตุ้นพวกเขา บทบาทดั้งเดิมของคนไม่มี effectivee และองค์กรที่กำลังมองหาวิธีใหม่ในการทำงาน กุญแจสู่ความสำเร็จขององค์กร เป็นบุคลากรที่แข่งขันองค์กรที่มุ่งมั่นที่ยากที่จะจัดกลยุทธ์องค์กรและวัตถุประสงค์กับพฤติกรรมของพนักงานเพื่อให้อยู่ในการแข่งขัน วิธีการที่บรรลุ organizationally
พนักงานกำหนดเป้าหมายและเกี่ยวข้องกับพฤติกรรมของบุคคลในองค์การสามารถ termed เป็นบรรทัดฐานการปฏิบัติงานของพนักงาน