As prior training and experience, s

As prior training and experience, self assessed knowledge and confidence in practice, are not reliable predictors of knowledge, we recommend objective assessment is used to target training to individual needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อนการฝึกอบรมและประสบการณ์ ตนเองประเมินความรู้และความเชื่อมั่นในทางปฏิบัติ ไม่ predictors น่าเชื่อถือของความรู้ แนะนำประเมินวัตถุประสงค์ใช้เพื่อเป้าหมายการฝึกอบรมตามความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมก่อนและประสบการณ์ของตนเองการประเมินความรู้และความเชื่อมั่นในทางปฏิบัติไม่ได้ทำนายความรู้ที่เชื่อถือได้ของเราขอแนะนำให้ประเมินวัตถุประสงค์จะใช้ในการกำหนดเป้​​าหมายการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการของแต่ละบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมก่อนและประสบการณ์ตนเอง การประเมินความรู้และความมั่นใจในการปฏิบัติ จะไม่ส่งผลต่อความน่าเชื่อถือของความรู้ เราขอแนะนำให้ประเมินวัตถุประสงค์ใช้เพื่อเป้าหมายการฝึกอบรมความต้องการของแต่ละบุคคล