We introduce two concepts, action a

We introduce two concepts, action alignment and interest alignment, that we propose to help explain the linkages between
employee behaviors and organizational strategy

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราแนะนำสองแนวคิด การจัดตำแหน่งและจัดตำแหน่งสนใจ ที่เราเสนอเพื่อช่วยอธิบายความเชื่อมโยงระหว่างลักษณะการทำงานของพนักงานและกลยุทธ์องค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราแนะนำสองแนวคิดการจัดตำแหน่งการดำเนินการและการจัดตำแหน่งที่น่าสนใจที่เรานำเสนอเพื่อช่วยอธิบายความเชื่อมโยงระหว่างพฤติกรรมของพนักงานและกลยุทธ์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราแนะนำสองแนวคิด แนว Action และดอกเบี้ยใหม่ที่เราเสนอที่จะช่วยอธิบายความเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์ขององค์การและพฤติกรรมพนักงาน